2015年业务员聘用合同..docVIP

业务员聘用合同 合同编号：2015 甲方：杭州漫恋婚庆礼仪有限公司 电 话：0571地 址：杭州市西湖区三墩创美华彩国际5幢901室 乙方： 电 话： 身份证： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，在遵循合法、公平、诚实守信的基础上，经平等自愿、协商一致，签订本合同： 第一条、劳动合同期限 甲乙双方约定，甲方聘用乙方从事销售员工作，试用期2个月（ 年 月 日至 年 月 日），试用期结束后，如甲乙双方继续合作，此合同作为聘用期使用合同，聘用期自 年 月 日至 年 月 日。 第二条、工作内容和工作地点 乙方根据甲方要求，经过协商，被甲方聘用从事销售部销售工作。主要从事 公司产品及相关服务的销售工作，包括划片区域的市场拓展计划、完成公司下达的销售计划和货款回收任务，对客户进行全程跟踪服务，对该产品的市场占有率和前景进行调查，负责处理顾客抱怨，完成顾客满意度调查等。 第三条、工作时间 甲乙双方经协商执行以下工作时间：乙方每月累计在职天数不得低于20天， 每个星期双休（但休息前必须完成相关工作的交接等）。 、待遇及提成（见附件“销售提成方案”） 1、在试用期或见习期的新入公司员工。其中试用期人员（试用期为二个月薪资为2600元（注后面全部是以人民币计算）及按“销售提成方案”提成，两个月试用期过后，经考核合格者经部门主管报总经理批复方可给予转正，不合格者辞退。 转正后薪资为3000元外加600元（房补、餐补、五金补）计3600元及按“销售提成方案”提成，转正后当月考核不合格者薪资转为3000元及按“销售提成方案”提成，如果连续两个月没有考核过关者薪资即转为试用期用期薪资2600元及按“销售提成方案”提成，连续三个月考核不合格者公司保留辞退或高岗的权利。 2、本人已仔细阅读公司“销售提成方案”，并自愿以“销售提成方案”作为本人的佣金提取依据。 第五条、乙方对外活动的相关规定 1、乙方对外活动，不得违反甲方的相关规定，不得出现打架斗殴、沾染黄、赌、毒以及触犯国家法律的行为。 2、乙方外出不得出现徇私舞弊，严重损害甲方利益的行为； 3、乙方外出不得出现因酗酒或参与与工作无关活动造成人身安全无保障的行为； 4、如乙方对外活动有上述1、2、3条情况的，甲方按照本合同第六条的规定处理。 第六条、乙方的离职规定 1、乙方主动提出辞职的，或甲方劝退乙方的，按照如下规定处理： ①乙方应对自己尚未完成的工作，与甲方代表交接清楚。包括：客户交接、工作QQ号码、客户信息资料、办公用品、电话（电话卡）等涉及所有属于甲方的物品及虚拟物品。 ②乙方主动提出辞职的需提前30天向甲方提交书面辞职申请，否则甲方有权扣除提成金额。 ③甲方在乙方完成①工作后，对其工资、提成等应得利益进行结算，并将其付给乙方。若非甲方责任，甲方不对乙方做出其他任何形式的经济补偿。 2、甲方由于乙方自身原因而将乙方解聘或开除的，按如下规定处理： ①乙方有过失的，应就过失先承担赔偿责任。 ②乙方应对自己尚未完成的工作，与甲方代表交接清楚 ③甲方在乙方完成以上①②工作后，对其底薪、提成等应得利益，按照公司年度销售政策进行结算，并将其付给乙方。 第七条、劳动工作纪律 1、甲方为乙方安排必要的办公条件和环境，乙方应在甲方安排下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律，如违反，甲方有权做出相应的处置，直至解除本合同。 2、乙方不履行工作程序给甲方造成损失的，根据实际损失情况由乙方全额承担相应的损失。 3、乙方在聘用期内，因个人私利无辜散播谣言，影响人员团结或诋毁公司声誉，给甲方造成损失的，由乙方承担全部责任。 第八条、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化，本合同应变更相关内容。 2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。 3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： ①在合同期内，个人信息资料不真实存在欺骗的。 ②严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。 ③严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 ④被依法追究刑事责任的。 5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前10日以书面形式通知乙方： ①乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的。 ②乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 ③双方不能依据本合同第十一条规定就变