2012年合同管理培训试题(印刷版)..docVIP

中国电信江苏公司2012年合同管理培训试卷 单位： 姓名： 得分： 一、选择题（20题*3分） 3、技术开发合同的标的是（ ）。 　　A、已取得成果的技术B、已取得成果并经实验检验的技术 　　C、准备转让的技术 D、待研究开发的技术项目 甲运输公司在与客户乙公司签订运输合同时提供了一份格式合同，该格式合同载明：“运输方式为仓对仓运输。”双方按此格式合同订约后，在履行中发生争议。甲公司认为仓对仓是指乙公司的仓库到所要运达的仓库，乙公司则认为仓对仓是指货物所在的仓库到所要到达的仓库。根据我国《合同法》，下列关于该合同的表述正确的是（ ）。 　　A该条款含义模糊不清，合同未成立B、该条款含义模糊不清，合同无效　　C合同生效，应以乙公司的理解为准D、合同生效，应以甲公司理解为准因不可抗力致使不能实现合同目的 在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己行为表明不履行主要债务 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的 A．与学校签订排他性协议 B．开展与竞争对手的通信网络、电信终端设备进行对比的宣传 C．收购竞争对手在网用户的电信终端设备 D．强制校园用户使用指定的电信业务或终端设备 18、在审核和签订用户驻地网建设和接入协议时，以下正确的是（ ）。 A.商业开发建筑物内的电信网、广播电视网、互联网等信息管线和配线设施应由开发商投资建设 B.建设项目用地范围内（规划用地红线内）的信息管道应由开发商投资建设 C. 已建建筑物驻地网的新建、改建、扩建，应当尊重业主选择，对所有电信、广播电视业务经营者和其他驻地网建设方开放 D.开发商若不承担驻地网内的建设费用将受到建设主管部门处罚 19、在签订业务外包合同时，不正确的做法有（ ）。 A．无需与外包单位签订安全协议 B．与自然人直接签订电信业务委托合同 C．代维类外包单位没有提供工程维护资质 D．可以将多个协议打包成一个审核流程上报省公司 20、有可能被认定电信公司与外包单位工作人员存在劳动用工关系的情形有（ ）。 A．电信公司直接向外包单位人员发放劳保用品和工作牌 B．电信公司直接对外包单位工作人员进行具体薪酬考核 C．电信公司通知要求外包单位调整外包单位工作人员 D．电信公司直接调整外包单位工作人员工作 二、简答题（8题*5分） 1、合同条款的具体内容格式合同条款合同 4