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文化冲突背景下的跨国传媒公司文化整合的路径研究——以迪士尼公司为例.pdf
文化 冲 突背 景下 的跨 国传媒 公司
文化整合的路径研究
——以迪士尼公司为例
曹艺凡1 童 锋 2
1.暨南大学新闻与传播学院,广东广州510632;2.暨南大学人力资源开发与管理处,广东广州510632
[摘 要]纵观全球著名跨国传媒公司在不断发展壮大的同时,遭遇了文化冲突的困扰,这些冲突
表现在精神文化、制度文化、物质文化和行为文化等方面。迪士尼公司的文化整合中心任务是解决
管理中的文化冲突,不仅提高了组织的局部效率,而且在根本上改变了组织的构造和运作方式,提
高了组织的整体运作效率。
跨 国传媒;文化;整合;路径
G64 A 1003-0166(2011)10-0102-05
10.3969/j.issn.1003-0166.2011.10.023
2010年湖北省人文社科研究基地重点资助项目“荆楚文化与湖北发展研究”资助(编号2010153)
曹艺凡 硕士,暨南大学新闻与传播学院教师,研究方向:跨文化传播与媒介技术新发展研究
童锋 硕士,暨南大学人力资源开发与管理处教师,助理研 究员,中国未来研究会会 员,会 员证号:
I052000015M,研究方向:组织文化
文 化 冲 突
与其对 产 品
通过调查
@@[1]赵 曙明,杨 忠.国际企业:跨文
化 管 理 [M].南 京 大学 出版 社,
1994: 117-118.
@@[2] [美]哈罗德 ·孔茨,海因茨 ·韦
里 克 .管 理 学 (第 九 版 )[M].
郝 国华 ,金 慰 祖 ,葛 昌权 ,等 ,
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