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关于围绕生产经营开展创新创效活动的几点思索 尹庆军 芮庆琴 (中石化中原石油工程有限公司钻井一公司) 乖口l网鸶曼体妻震，织．团璺篓妻蔓 篓皇创。 兰整的銮譬粤活 攻关项目招w标-i，所有参加招标的攻关小组可以打破单位界 享 仓譬 限，自组合。三筢握会评信环节。项目妄 赢‘ 明才智和创造活力 =_ 职 聪 寻蔷。 _对蠢Jl矗 ： ． ， 才能全力服务于单位 的生产经营的中,DT作。 ’州 月十 埘 仉不 _J门 旧 ’ 叭 关键词：围绕生产经营 创新创效 思索 定有价值 的成果，在技术、I艺上给予进一步完善 ，使成果 创新是成才的途径，创效是建功的核心，几年来 ，中石 迅速得以应用。四是把握推动转化环节。创新成果只有转 化中原石油工程有限公司钻井一公司团委不断健全创新创 化为生产力 ，才能创造效益。共青团组织可通过举办青I 效活动的各项制度和网络体系，组织团员青年积极投身到 创新创效推介会、建立创新创效阵地等形式有效地促进青 创新创效的实践活动中去，有效地促进了我公司生产经营 年的创新成果转化 ，通过开展青年科技论坛活动、召开发 效益和管理水平的提高。 布会、利用网络进行网上展示成果等多种形式将创新成果 1各级团组织要高度重视．为青年创新创效活动提供 推介给技术部门，优化创新成果转化过程，缩短生产应用 组织保障和制度保障 的时间，调动青年钻研开发新项 目、研究新成果的积极性。 为保证青年科技创新活动的顺利进行，给青年投身创 3开通培训渠道，为青年创新创效提供技术支持 新实践和成长成才创造更多的机会和更大的空间，企业的 知识的丰富与更新是创新的源泉，因此，单位 团组织一 各级 团组织应充分创造有利于青年开展创新创效活动的 定要注重强化青工技能素质的提高 ，根据不同岗位青工的 条件。一是进一步健全网络体系，积极争取各级党政领导 不同需求，多层次、多渠道、多形式地开展实用、灵活的培训 的支持 ，成立企业创新创效领导小组，协调、指挥和督察青 活动，让每个人都充分挖掘 自己的潜能，为创新创效活动的 年创新活动 的开展。二是建立青年创新创效活动实施细 开展积蓄力量。例如可以结合读书 自学活动开展 “新书推 则 ，进一步规范项 目的运行程序 ，规范项 目申报、审核 、立 介”活动 目录 ，向青年推荐各类工具用书 ，帮助青年熟练学 项 、签订合同、攻关、鉴定、表彰、推广各个环节 ，活动 中逐 握和运用学习工具。还可结合 自身特点有计划地举办短期 步成立一套考核评价机制 ，形成责任明确、跟踪考核、封闭 培训班，增强青工的技能储备。对于人员流动性较大的前线 循环的考核体系 ，使创新创效活动更加规范化、系统化、科 生产岗位可采对青工进行 岗前、岗上、岗后的培训J的办法 ， 学化，保证活动长期开展。三是积极协调科技、财务等部门 帮助青工掌握岗位技能。岗H。,J％Sill，是针对新进厂青工和换 抓好青年创新创效活动项 目的申报、审批、合同签订 、资金 岗青工 ，按照科学的培训方案 ，在基地技能教师的指导下， 落实等各个环节 ，对创新创效活动进行全过程管理和服 以基地为阵地实行强化训练，以达到取证上岗的目的。岗上 务 ，团组织对创新创效项 目要牵头负责。为指导青年更好 培训 ，是在技术人员指导下，以团支部为单位 ，组织青工在 地进行技术性课题 的攻关 ，可推行项 目导师制、青年技术 生产岗位上，通过拜师学技、互帮互学等形式进行训练 ，岗 课题招标制等新形式 ，激发青年技术人员热I·I，并可设立 后培训是结合生产实际lff；~~oNI的技术状况，本着 缺“什 创新创效项 目专项基金，鼓励优秀的青年工作者从事创新 么、补什么”的原则，对青工进行重点培训I。则可充分利用现 性课题或基础性课题的研究。 有人才优势，开展 “导师带徒 ”、“名师带徒”活动，规定业务 2把握 “四个环节”，充分发挥青工智能、体能优势。推 熟练、工作成绩显著、岗位效益突出的人员、工程师、局级以