人力资源管理系统与企业绩效关系研究3 - 四川大学.pdfVIP

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2017-09-07 发布于天津
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人力资源管理系统与企业绩效关系研究3 - 四川大学.pdf

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第卷第期西南石油大学学报社会科学版年月文章编号人力资源管理系统与企业绩效关系研究王德才陈维政四川大学工商管理学院四川成都摘要从理论研究实证研究等多层次视角出发分析了人力资源管理系统与企业绩效关系的现有研究模式和部分成果及各自的优缺点指出人力资源管理系统进行多层次研究设计的合理性可行性和必要性通过对现有研究成果的分析提出了一个旨在分析人力资源管理系统与企业绩效之间影响机制的跨层次研究模型并提出构建人力资源管理系统与企业绩效关系的多层次研究新框架的设想关键词人力资源管理系统企业绩效多层次研究薪酬晋升

第 3卷　第 3期　　　　　　　　　　　　 ( ) Vol. 3　No. 3 西南石油大学学报社会科学版　　　　　　　　　　　　 20 10年　5月　　　　　　　Jou rnal of Sou thwe st P