服务与差勤管理-高师大.PDF

高師大人事業務 SOP 服務與差勤管理 一、請假 一、法令依據 （一）公務人員請假規則。 （二）其他相關法令規定。 二、處理流程 二日以內 之 假 期 送 因 填 覓 單 人 故 寫 妥 位 事 職 請擬 請 務 主 單 假 假 代 管 單 理 核 位 者 人 轉 大於二日 登 人 及一級主 一 級 事 校 記 單 位 長 疾病或緊急事故可 管、直屬二 主 管 室 核 由同事或家屬代辦 級單位中 核 轉 會 定 核 心 主 管 三、作業注意事項 （一）請假人員須以親自填寫請假單，遞陳機關首長或經授權之主管人員核 准後，方得離勤 ；遇有疾病或緊急事故，得由其同事或家屬親友， 代辦請假手續。 （二）未辦請假手續而擅離職守，或假期已滿仍未銷假，或請假有虛偽情事 者，均以曠職論。 （三）延長病假自第一次請延長病假首日起算，二年內合併計算不得超過一 年，期滿仍不能銷假者，應予留職停薪。留職停薪期間病癒，得檢 1 高師大人事業務 SOP 具合法醫療機構或醫師證明書，向原服務機關申請復職。如自留職 停薪之日起已逾一年仍未痊癒者，應依法規辦理退休、退職或資遣。 （四）喪假得分次申請。但應於死亡之日起百日內請畢。 （五）因配偶分娩 或懷孕滿五個月以上流產( )者，給陪產假 三日。應於分娩 日前後三日 即含分娩日合計七日( )內請畢 (逢例假日得予順延) ，並 得分次核給，每次至少半日 。 （六）休假、陪產假、婚假、喪假等至少以半日為登記單位。 （七）公假、娩假、流產假、陪產假、第一次產前假、二日以上之病假等應 檢附証明文件。 四、使用表格 請假單。 2 高師大人事業務 SOP 二、查勤 一、法令依據 （一）行政院暨所屬各機關人事機構抽查公務人員勤惰管理