郁闷的第一名.pdfVIP

ddkg2008aq@sina．com(安全你我他) 这一阵子 ，山东能源肥城矿业集团白庄矿掘三区员工陈月 常感到非常郁闷，他在矿上的一项评选中获得了第一名，还上了 “光荣榜”，原因无他，他获得的是 “上半年违章积分第一名”。 进入2011年以来，白庄矿创新 “三违”管理，实施了《员工个 人违章积分考核办法》，由安监处为每一名 “三违”人员建立个人 违章积分卡，一“般违章”和操作不规范一次记5分，“一般严违” 一 次记 10分 ，“严重违章”一次记3O分。该矿安监处处长杜现 海介绍说：“实施违章积分管理是注重对违章行为在精神层面的 考核，使员工切实认识到违章的危害 ，促进安全行为的养成。” 杨书记抓细节 近 日，该矿根据上半年违章积分由高到低的次序，排出了积 分最高的前10名人员，制作成 “上半年违章积分手册”，张贴在 口顾述毫 每个区队的学习室内，陈月常 “不幸”获得了第一名。他感到很 不好意思，也感到很郁闷。 “这办公室有几个人啊，7”9月9日上午，安徽淮北矿业集团 该矿组织工会、安监处有关人员和所在区队负责人到这 10 芦岭煤矿纪委书记杨守宫走进矿班组建设办公室，扫视一圈 名违章人员家中进行了走访和帮教。对于陈月常的 “成绩”，陈 后，虎着脸问道。 月常的妻子也感到不应该 ，一同对陈月常进行 了帮教 ，并嘱咐 4“个人。”办公室负责人姜涛迎上去说。 他 ：“月常，平时你回来晚了，我就走着去矿大门口等你。我有心 4“个人都没有发现这个问题吗?”杨书记看着班组建设办 脏病，不能干重体力活，就指望你挣钱养家了，你下井一定要杜 公室的几名工作人员问道。 绝违章，注意安全啊!II 什“么问题，7”大伙儿都十分诧异地望着他。 听了妻子的话，陈月常感到不能只是郁闷了，要从中吸取教 “ 一 个细节问题。”杨书记认真地说。 训。他表示 ：“为了让全家老小不再为我担忧 ，为了家庭和谐幸 福，以后一定杜绝此类违章，做一名合格的矿工。” 细“节问题?”大伙儿一脸茫然。 你“们看看这个调速器歪成什么样子了?”杨书记指着吊扇 对于陈月常的表态 ，掘三区领导也感到很欣慰。党支部书 调速器说。 记武仁强说 ：“张贴违章积分不是目的，关键是要提高员工的思 “原来是这个小问题啊 !”大伙儿都舒了口气。 想认识。只有真正从思想上认识到违章的危害，才能切实做到 杜绝违章。陈月常有了这次的第一名，今后会有一个很大的改 “小问题?你们几个都是管班组建设工作的。班组是企业