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本 三 学 生 就 业 之 困境 与 路 径
— — 以宿 迁学 院为例
@张艳花 宿迁学院
【摘要】本文试图以 “宿迁学院”为例通过 问卷调查阐述 目前影响 “本三学生”就业难的原因,并根据实际情况提出合理化的意见与建议,以期望推进 “本三
学生”顺利就业。
【关键词】本三学生;就业难:对策
就业 问题越来越成 为关系社会稳定的民生问题 。 自1999年高 校时感觉 自己的学习成绩比 “一、二本”大学生有较大差距,同时根
等 教育扩招 以来,大学教育 的导 向已经逐渐下沉 ,向大众化教育 深蒂固的名校观念更使得本三的学生对本三学校对 自己的轻视。这种
靠 拢;而近 年全 球经济萎靡这也使得2Oll届 的大学毕业生来说 困 轻视长期以来会使得本三的学生产生一定的自卑心理。伴随着 自卑心
难 重重。大学生 “就业难 ”的问题在很长时 间内仍将持续存在 , 理的长期存在, “本三”大学生在就业时普遍认为 自己不论是学习能
而 “本三学生”就业难的形势更为严重。 力还是各方面素质都比 “一、二本”学生差,从而过分轻视 自己的能
20l1年5月 中旬 ,笔者在宿迁学院的毕业生 中做 了一项关于 力,缺乏自信,不敢表现 自己,自我否定,最终与机会失之交臂。
就业的 问卷调查 。本次调查一共发放280份问卷,收回266份 ,有 表1-4你认 为当前就业难的主要原因是什么
效 回收率95%,样本的具体情况如下 :按学科分类,其中文科 105 你认为当前就业难 的主要原因是 选择人数 所占百分比
^缺 乏实际工作经验与能力 162 6090‘
人,理工科 161人;按性别分类 。男生 159人,女生107人 。本文将
B就业期望值过高 49 1840■
根据此次调查 的数据 查找 出本三学生就业难 的困境所在 ,并以宿 c岗位 需求少 ,企业要求 高 l5 lO‘
迁学院的做法为例提 出几条缓解本三学生就业难的方法 。 n没有找到适台 自己的岗位 l5 5.60■
总计 266 IOOI
1.本三学生就业难 的原因分析
通过资料 的收集 和整理 ,了解到 以宿迁学院为例 的本三院校 2.如何走出就业难的困境
毕业生的就业现难 的原因如下: 1)针对学生在就业区域的固步 自封 ,宿迁学院和宿迁市政府联
(1)本三毕业生在就业地点的选择范围较为狭窄:多定位经 手,针对宿迁学院的学生招聘选调生,并在宿迁学院每年组织专场苏
济发达地区就业 北招聘会 ,同时提出了环境留人,待遇留人的相关优惠政策 。不仅如
大部 分 学生毕 业后 会选 择苏 南等经 济发达地 区就 业 ,不愿 此,宿迁学院还通过各种主题教育和职业教育引导学生在择业时认清
意 到经济落 后地 区甚至下基层 。从表1-1可 以看 出,81.6%的毕业 自身发展的优势和弱势,而不是盲 目的挑选地方。通过
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