职业规划与目标的达成.pptVIP

职业规划与目标的达成 要么忙着生存， 要么敢着去死， 人总是要做点什么。 ----《肖申克的救赎》 明确自己的人生目标 将自己所有梦想、目标、追求、渴望等自己想要得到的东西写在一张纸上,进行逐一剖析。 制定一个可行性五年计划 五年计划按照自我能力进行细分到年，按年进行目标达成 行动与学习 自我潜能突破 将原有的既定年计划乘以百分之一百五，按照新的目标方向奋斗，最终将会得到意想不到的意外收获 人脉是最大的财富，其中包括职场、生活、学习、爱好等一切社交资源与储备资源。优质的人脉可以帮助一个人快速的达成某一特定目标与计划 人脉的建立与维护 责任心的强弱决定达成目标的动力大小，强烈的责任感是推动目标达成的直接而又有效的推动力 责任心的准确定位 沙滩理论 沙滩层 泥土层 岩石层 随着21世纪社会发展速度的迅猛进程，个体需求的达成速率早已不及。因此，在达成计划目标的基础上必须随着社会发展的脚步提高目标达成的高度与质量。 需求与社会机制的冲突 个人发展战略所要解决的根本矛盾（是什么阻碍你的进一步成长） 个人核心价值观: 五年远景（确立成长目标：未来的你应该是谁？） 两年目标（你的中期目标是什么？） 年度主题 ②　阻碍你成为一流高手的最主要因素是什么？ 是不是个人急需解决的最大问题？ ③　一要能帮助自己实现目标，二要帮助你自己实现内心的安宁。 对个人核心价值观要建立起宗教般的信仰，这是一种观念上的主动投入。 核心价值观必须和企业价值观相容。 ①　构筑对未来的梦想，要宏大，激进一些 是不是你真正最想要的？能够让你快乐的？ 个人五年目标与公司五年战略目标是否符合？是不是能够跟上公司的发展要求？是否清晰？ ④　是否可以支撑自己的五年目标？ 是否具体可衡量？ ⑤　一年就是一件事，贯穿始终。 是不是基于自己最大的优势？ 是不是公司目前的重点？ 年度行动计划 1. 2. 3. 4. 检查人： 惩罚： 奖励： 需要的资源支持 以谁为榜样： ⑥　必须有时间概念，把一年分成几个阶段，每个阶段有一个结果，每个阶段都有相应的里程碑。 是不是能支撑自己的目标实现？ 是不是可以执行、可检查和可衡量？ ⑦ 要达成目标，我需要什么样的资源支持、配合与帮助？　 THANKS