煤矿瓦斯治理能力评估标准及评分办法.docVIP

龙家山煤矿瓦斯治理能力评估标准及评分办法 实际得分： 序号 评估内容 评估标准 评分办法 检查情况 标准分 得分 一、理念先进 100 93 1 瓦斯不治矿无宁日 公司总工程师为党委委员、行政第一副职；公司及煤矿设置专职通风副总工程师；突出矿设专职地质副总工；公司和煤矿设置瓦斯、地质管理机构，配齐专业技术管理人员（瓦斯≥15人，地质≥15人）。 总工不是第一副职扣2分；副总工缺一个扣2分；非专职的扣1分；瓦斯、地质机构少一个扣1分，人员不足扣２分 10 10 2 瓦斯事故是可以预防和避免的 采面＜8m3/t、掘进头＜3m3/min下采掘；杜绝3％及以上瓦斯超限，否则公司总经理组织分析、处理，找超限矿矿长、书记警示谈话；公司、矿每周剖析一个矿瓦斯治理工作，公司每月专题会，会上被剖析单位述职。建立“三级地质保障制度”；建立专业化地质预测预报专业队伍。 采面未实测或达标扣3分；超限未分析或未警示谈话各扣3分；专题会未剖析或未述职均扣3分。会议、剖析和谈话必须有记录 20 20 3 可保必保，应抽尽抽 有条件的必须开采保护层，并做效果考察和有效范围确定；有可能的，必须做试验考察。地点上：开采层、邻近层、被保护层、采空区、层间裂隙带都应抽采；范围上：高密度、孔距小于抽采直径，钻孔控制设计的全部范围，无盲区；时间上：采前预抽、边采边抽、采后抽；浓度上：高浓抽、低浓抽；高压预抽，二次封孔增压或增透预抽瓦斯；方式上：穿层抽、顺层抽。 可保未保扣3分，开采了未考察，扣2分；应抽地点未抽一处扣1分。 10 10 4 通风是基础，抽采是重点，防突是关键，监测监控是保障。 通风系统完善、可靠，抽采作为治理瓦斯主要措施，区域抽采先行、达标有效后采掘；防突是关键目的，消突是目的；监控系统完善、运行正常，控制有效。 通风、抽采、防突、监控每项不完善扣2分；管理不善每项扣1分。 10 10 5 高投入、高素质、强技术、严管理 安全投入≥35元/吨，其中瓦斯治理占50%，且满足需要，科技经费占公司销售收入的1～3％；防突、瓦检、安监员工资收入达到所在单位采掘员工平均水平，井下职工人均工资不低于当地人均工资的３倍；井下职工以技术毕业生为主，公司组建打钻、岩巷施工专业化队伍，煤矿组建防突、抽采、通风、揭煤、监控专业化队伍；班队长年轻化、专业化，“一通三防”班队长由职业高中、大学毕业生担任；公司和煤矿选拔“技术拔尖人才”、“技术工人拔尖人才”，并发放津贴；规范管理者的管理行为和操作者的操作行为，关键岗位“手指口述”；强技术、严管理。 安全投入、瓦斯治理投入、科技经费和专业人员工资任一项达不到下限标准不得分。职工素质、班组长达不到要求每项扣2分；选拔技术拔尖和工人拔尖人才每项没做扣2分，“两规范”不合格每项扣2分；未“手指口述”扣1分；强技术、严管理问题适当扣分。 井下职工人均工资未达到当地人均工资的３倍扣1分；未“手指口述”扣1分 20 18 6 多打岩巷多打钻 瓦斯巷单进≥85米/月，钻机单进≥2000米/月，且完成股份公司计划；巷道防误透、煤巷掘进限掘措施。 未完成计划每项扣3分，单进未达到每项扣2分；无防误透和限掘措施扣2分。 瓦斯单进达不到85米，-2分 10 8 7 只有打不到位的钻孔，没有卸不掉压的瓦斯。 穿层钻孔保直钻进技术，测斜探索；增透技术及增透后抽采半径、效果考察；钻孔施工挂牌留名制，不达设计问责。 钻孔测斜探索未搞扣1分；增透及其效果考察每项２分；钻孔施工不达设计未挂牌留名扣2分，施工不符合设计未问责扣3分。 钻孔测斜探索未搞扣1分；增透及其效果考察每项２分 10 7 8 变抽采为抽采，煤与瓦斯共采，治理与利用并重。 纯流量在2m3/min以上应利用；以抽保用，以用促抽。 有条件未用，不得分；无条件未用作缺项。 无条件，未用 10 缺项 序号 评估内容 评估标准 评分办法 扣分原因 标准分 得分 二、投入保证 100 82 1 安全费用 按确定的标准及时、足额提取。安全投入≥35元/吨。 达不到下限标准不得分。 达到要求 10 10 2 瓦斯治理专项资金 设立瓦斯治理专项资金，并明确吨煤提取瓦斯治理专项资金的数额，专款专用。占安全投入50%，且满足需要。 未设立瓦斯治理专项资金不得分，比例达不到适当扣分。 专款专用，满足要求 10 10 3 科技经费每年科技经费投入占企业总销售收入的，其中研发经费所占科技活动总投入的比例在0%以上。专职 标准分 得分 三、技术可靠 （一）生产布局 100 83 1 安全生产系统 矿井提升、运输、压风、防尘、防灭火、防治水、供电等系统完善，能力符合规定。井田开拓部署合理。 1大系统不完善扣2分，能力不足扣1分；开拓部署不合