中国企业年金制度现行结构与趋势.pdfVIP

2008年第6期 哈尔滨商业大学学报(社会科学版) No．6，2008 总第 103期 JOURNALOFHARBIN UNIVERSITY OFCOMMERCE SerialNo．103 [财务与会计] 中国企业年金制度现行结构与趋势 刘文成 (天津中医药大学，天津 300193) [摘 要]出于经济改革和社会发展战略的需要，我国近几年重视企业年金制度的构建和完善。企业年金 制度的发展能够在分担政府养老压力，保证企业职工养老水平方面做出积极贡献。在未来20年内，累计总额 迅速增加的年金基金的投资运营必然会对我国的宏观经济产生积极深远的影响。 [关键词]企业年金，制度结构，企业年金基金 [中图分类号]F275．2 [文献标识码]A [文章编号]1671—7112(2008)06—0074—06 CurrentStructureandTrendofChineseEnterprisePensionSystem LIuWen—cheng (TianjinUniversityofTraditionalChineseMedicine，Tianjin300193，China) Abstract：Thisarticlediscoursethecurrententerprisepensionsystem inChina．Inrecentyears，enteprrisepensionsystem isbecomingimportant whichisduetothedemandofeconomicreformingandsocialdevelopingstrategy．Theenterprisesystem reducestheold—agepressureofgovern— ment．Inthenext20years，increasingpensionfundwillaffectthemacro—econonlicandsocietypositively． Keywords：enterprisepensionsystem ；structureofsystem ；enterprisepensionfund 在当今社会保障制度比较完善的国家中，企 第一，经济福利性和私有产权性是企业年金 业年金制度是整个制度体系中的一个重要环节， 制度并行不悖的两大基本特征。企业年金制度是 如美国1974年立法建立的私有退休金制度和 日 社会保障制度的重要组成部分，其制度设计中渗 本在 20世纪60年代建立的厚生年金制度与适格 透着保障公民生存与生活权利的基本理念。与基 年金制度等。养老金制度作为社会保障制度的重 本养老保险相一致，企业年金也是以保障企业职 心，对一国的经济社会发展有着深远的影响。企 工的福利为 目的的，带有经济福利性的内质，职工 业年金制度，或者说补充养老保险制度，是一国养 的福利所得大于缴款责任是其外部表征。从企业 老金制度的重要支柱之一。我国在进入新世纪 年金基金的筹资渠道来看，或者由企业独立承担， 后，越来越重视这一制度的构建和完善，这一方面 或者由企业及职工个人共同承担，即使职工个人 是受到 “银发浪潮”冲击的必然举措，同时也是适 需要担负缴款义务，其所 占比例也比较小。至今 应伴随政府职能转变的调整社会政策体系的要 没有任何一国建立要求职工个人承担全部筹资责 求，是出于对经济改革和社会发展的战略性考虑 任的企业年金制度。我国于2004年 5月 1日开 而使然。 始实施的 《企业年金试行办法》明确规定了企业 年金筹资责任由企业和职工个人共同