校长班部分交流材料.docVIP

“国培计划”——湖北省农村初中骨干 学习中成长，实践中长成 阳新县排市镇中心学校校长 王义烽 一、学习中进步 2014年3月18日，我揣着几分期盼和几分质疑，踏进了黄石八中，参加了为期一个月的“国培计划（2012）”——湖北省农村初中骨干校长挂职培训学习活动。 在这一个月里，我们全体学员抛开了所有的学校工作和家庭事务，全身心的投入到了学习培训中，完全融入到八中的教学教研和学校管理中；在这一个月里，我们全体学员在“破冰活动”中相互认识、在共同食宿中结下友谊、在切磋交流中产生碰撞、在激烈的碰撞中擦出思想火花、在绚丽的火花中得到升华与提高；在这一个月里，虽然我们像一名真正的学生一样每天从早忙到晚，角色转换有点不太适应，虽然这期间我记满了两个笔记本、用完了3支圆珠笔，感到十分的劳累，但是我的心情格外舒畅，将质疑变成了感叹，将期盼变成了现实。扪心自问，我无悔于这次黄石八中之行！ 一个月的跟岗培训学习时间很快就过去了，重新回到工作岗位两年时间也很快就过去了，可学习期间所见、所闻、所想、所悟都深深烙在脑海里，那一幅幅感人的画面时刻萦绕于心，那一句句鞭策的话语时刻回响耳畔：“务教育之本，悟乐学之道”、“规避焦点，迂回克坚，坚守原则，重点打击”、“闻清叶之香，润田原之灵，扬乡土文化，护质朴童心”、“心安闹市静，性定菜根香，世事亏乃福，人情淡始长”…… 他山之石，可以攻玉。教无定法，没有最好的，只有最合适的！虽然八中的办学理念和管理模式不可能在我校完全进行复制，但是他们的许多作法的确值得借鉴与移植，他们的许多思想也给了我们许多启发和思考。 反思中领悟 （一）一位好校长是一所好学校的先决条件 八中的郭茂荣校长，人民的教育家，其实其貌不扬，就像邻里的大叔或者大哥，为人十分随和，除了非常健谈之外，似乎没有什么特别的过人之处。但是，就是这样一个貌似十分普通的人，经过他的精心策划，率领他的“6138部队”，带着黄石八中走出了1999年的初、高中剥离的困境，走上了一条“务本乐学”的以“四合一”为载体的教研特色之路，从而一跃发展成为荆楚名校。 郭茂荣校长是一个富有教育情怀和教育思想的领导者，也是一个具有扎实的、过硬的业务素质与能力的教师，所以他的人格魅力非常大。八中校园面积不大，但它的教育思想却很大；学校建设与装配不是很精美，但它的人文情怀却很美！在郭茂荣校长人格魅力的感染下，他的团队都能信服他，都能以他为核心，都能唯他马首是瞻。因此，这样的团队才有凝聚力、执行力和战斗力，才能创建出黄石八中这样的荆楚名校。 去年9月29日，我作为主题发言人参加了《黄石教育大讲坛之校长谈城区巡讲活动》，我的演讲题目是《责任与担当》，并以郭校长为实例进行了例举。其中有一段话我是这样说的：他就是校长“责任与担当”的楷模。他一言一行始终都将“学生的成才、教师的成长、学校的发展、乃至农村基础教育的振兴”视为己任，不仅将八中创办成了荆楚名校，培养出了许许多多的优秀学子，而且还培养出了一批又一批十分优秀的教师，他们有的成为了市区学校优秀的管理者，如十五中、十八中、江北等学校的校长，有的成为了省市的特级教师、名师和骨干教师，如郭茂荣、孙维娇、刘元政等。而更难能可贵的是，面对一些职能部门乃至政府的不理解，面对《焦点访谈》栏目组的调查，面对校内老师的非议，他能够不畏权势而说“不”，他能够直面担当，他能够力排众议，难道这除了他处置应急事件的艺术和技巧外，不是他一种“责任与担当”精神的体现么？ “一个好的校长就是一所好学校”，这句名言在黄石八中、在郭茂荣校长身上得到了最好的印证。 （二）一支好队伍是一所好学校的必备条件 学校队伍是一所学校的核心，也是一所学校的灵魂，有什么样的队伍，就会有什么样的学校，也就会培养出什么样的学生，因此，一所学校要图谋发展，就必须高度重视队伍建设。 不少学校领导在学校建设中，重视的是校园规模的扩建，校园硬件设施的高、大、全等花哨的面子工程，而忽视了学校队伍建设这一核心的问题。诚然，学校建设是多方面、多层次的，但是，不管有多漂亮的设施、多详尽的管理制度、多美丽的环境，如果队伍层次水平不高，校园就失去了灵气，校园文化就丧失了格调，学校就丢失了灵魂。因此，学校必须重视队伍建设。 干部队伍、党员队伍和教师队伍的三大队伍的成功建设，才是黄石八中迅猛崛起和持续发展的不竭动力。他们以“立师德、树形象、正师风、强素养”作为学校队伍建设的主线，以“强核心，努力提高党员领导干部的威信”和“强根本，着力造就一支崇教厚德、为人师表、业务精湛的教师队伍”为抓手，精心打造出了一支务实高效的领导集体、兢兢业业的教师团队和正气凛然的党员队伍。 黄石八中在三大队伍建设上，提出了“四重”、“八正”，“四重”即“言重、行重、貌重、德重”，“八正”即要求教师：克服盲从，