心 态 -.pptVIP

主讲人： 心态对人的影响 我们应该用怎样的心态去工作 例：三个工匠的故事 有三个工匠在一起盖房子。行人路过，分别问他们在干什么。 第一个工匠一脸茫然地说：“没看到我在忙吗？工头安排我来砌砖呢。“ 第二个工匠很兴奋地说：“我在盖一栋很大的房子，等这房子盖好了，就可以住很多很多人。 * 三个工匠的故事 第三个工匠非常自豪地说：“我要让这座城市变得更美丽。我要争取将城市里的每一个人都称赞我们的城市是最漂亮的。这是我这辈子一定要做的事情！” * 十年后…… 第一个工匠还是一名普通的工匠在埋头砌砖。 第二个工匠成为了工程师，在工地上指挥大家建房子。 第三个工匠当上了这座城市的设计师，在他的规划下，这座城市。正变得越来越漂亮。 * 给我们的启示 第一个工匠每天都很忙碌，他把每天的忙碌当成一种习以为常的事情，只是听别人的安排，做完就算了，从来没有想过树立自己的使命，也不会发现工作背后的意义，于是工作起来没有动力，得过且过。时间一天天、一年年地过去了，他始终是一名普通的工匠。 * 给我们的启示 第三个工匠虽然也是在盖房子，可是在他的心目中，拥有一个为城市增添美丽的使命。你可以想象一下，因为有使命，这个工匠就有了明确的目标，为此不断地付出和努力。这样年复一年，他在实践使命的过程中，为自己赢得了精彩的人生。 * 我们应该用怎样的心态去工作 一、积极的心态 二、主动地心态 三、双赢的心态 四、包容的心态 五、自信的心态 六、行动的心态 * 我们应该用怎样的心态去工作 七、学习的心态 八、老板的心态 九、全力以赴的心态 十、合作的心态 十一、创新的心态 十二、感恩的心态 * 一、积极的心态 积极地心态就是把好的、正确的方面扩张开来，同时第一时间投入进去。一个国家、一个企业肯定都有很多好的方面，也有很多不够好的地方，我们就需要用积极的心态去对待。 贪污犯还有，可是我们应该看见国家已经大力的整顿了；企业有很多不尽合理的管理，可是我们应该看到企业的管理风格的改变。也许你在工作中遇到了很多困难，可是我们应该看到克服这些困难后的一片蓝天。同时，我们应该就正确的、美好的事情第一时间去头伏，唯有第一时间去投入才会唤起你的激情，唯有第一时间投入才会使困难在你面前变得渺小，好的地方在你面前光大。 二、主动的心态 主动是什么？ 主动就是没有人告诉你而你正做着恰当的事情。 我们的事业、我们的人生不是上天安排的，是我们主动地去争取的。在企业里，有很多的事情也许没有人安排你去做，有很多的职位空缺。如果你去主动的行动起来，你不但锻炼了自己，同时也为自己争取这样的职位积蓄了力量，但如果什么事情都需要别人来告诉你时，你已经很落后了，这样的职位也挤满了那些主动行动着的人。 主动是为了给自己增加机会，增加锻炼自己的机会，增加实现自己价值的机会。社会、企业只能给你提供道具，而舞台需要自己搭建，演出需要自己排练，能演出什么精彩的节目，有什么样的收视率决定权在你自己。 三、双赢的心态 杀头的事情有人干，但亏本的买卖没人做，这是商业规则。 你必须站在双赢的心态上去处理你与企业之间的、企业与商家之间的、企业与消费者之间的关系。你不能为了自己身的利益去损坏企业的利益。没有大家哪有有小家?企业首先是一个利润中心，企业都没有了利益，你也肯定没有利益。。 四、包容的心态 是要学会换位思考。工作中我们要有豁达的心胸，不能总是以自己的标准去衡量别人。遇到矛盾时，我们要试着站在别人的立场思考问题。这样做，我们也许会了解别人的真实处境和感受，理解别人先前看似费解的做法。在此过程中，我们的心结会逐渐解开，个人的能力和素养也会不断得以提升。?? 是要有容人之量。“金无足赤，人无完人。”每个人难免会犯错误，这时我们要用友善的目光看待别人。别人的言行可能难以接受，可能冒犯了自己，这时更要心平气和、学会容忍。忍一时风平浪静，退一步海阔天生。要多给别人反省的空间，最终他们一定会被我们的大度和包容所折服，相信彼此的关系也会更进一步。 五、自信的心态 自信是一切行动的源动力，没有了自信就没有了行动。我们对自己的能力充满自信，对我们的企业充满自信，对自己的能力充满自信，对同事充满了自信，对未来充满了自信。 例如：很多销售人员自己都不相信自己的产品，又怎么样说服别人相信自己的产品，所以在客户的门外犹豫了很久都不敢敲开客户的门。 如果你充满了自信，你就会充满了干劲，你开始感觉到这些事情是我们可以完成的，是我们应该完成的。 六、行动的心态 行动是最有说服力的。 千百句美丽的雄辩胜不过真是的行动。 我们需要用行动去证明自己的存在，证明自己的价值；我们需要用行动去完成我们的目标。如果一切计划、一切目标、一切愿景都是停留在纸上，不去付诸行动，那计划就不能执行，目标就不能实现，愿景就是肥皂泡。 七、学习的