企业人事管理系统 毕业论文 (5).docVIP

企业人事管理系统 摘要：在这个信息化时代，计算机在各个行业中都得到广泛的应用。在现代化社会使用计算机来管理人事资料是必然的结果。本系统是适应中小型公司的人事信息，工资管理的系统。它采用了DELPHI 7.0作为开发，SQL SEVER做数据库，在WindowsXP下运行的简单系统。 这个简单的系统对操作者的要求不高，界面简单，美观。这个系统可以增加员工的基本资料，老员工资料的删除；可以对员信息进行修改，查询，删除和增加，还可以对员工的工资，工作评价进行修改，查询，删除和增加。本系统是一个简单便捷的系统，适用于中小型企业公司。 关键词：数据库，Delphi 7，人事信息管理 引言： 21世纪是一个信息化时代,科学技术的不断进步，计算机更是在企业人事管理中应用广泛，这样计算机在实现企事业人事的管理就是必然的结果。对于各种类型企业来说，使用计算机来提高完成人事工资管理的基本功能，是适应这个时代企业的要求、实现企业的科学化、系统化，同时也解决了使用人工记录，效率底、出错率频繁的缺点。 人力资源是企业人事管理的基础，企业人事管理系统更体现了这是一个信息化时代。系统中主要包括数据库的设计、建立以及应用程序的开发两个方面。在数据库方面，必须使数据的一致和完整、数据库的安全行好高、数据库使用方便；在应用程序这方面要使该应用程序功能完善、界面友好、使用方便等特点。 本系统是使用delphi7.0这个软件编写的。该程序包括员工基本资料管理，工资管理、信息查询和帮助，该程序实现了数据的输入输出、查询、修改、删除等基本功能，还可以查看帮助文件。 1概述- 1.1 系统说明 本系统是根据现代社会各个企业所需要的功能来完成的，它是使用Delphi 7.0和SQL server开发的一个应用程序。系统包含了用户权限、员工基本资料、员工工资和系统的帮助查询的功能。系统的优点是简单实用、方便、快捷，是企业人事管理工作者的好帮手。 采用SQL Server 2000来连接数据库，数据库中存放着应用程序中所要用到的数据和相关的资料。因为SQL Server 2000的安全性比较高，所以本系统使用了SQL Server 2000来完成数据库。 1.2 系统特点 1、 满足中小型企业人事管理的基本要求； 2、 具有完整的系统，可以方便的进行数据的导入与导出； 3、 对操作人员的技能要求不高，操作方便，简单； 4、 能够保证企业人事管理数据的安全、准确。 1.3 系统功能简介 1.3.1 功能 主要功能有：数据入库、查询、修改和删除等 对员工基本信息的查询、修改、删除、查询和户注册 对员工工资的修改、查询，统计员工基本信息表 对员工考勤情况的查询、统计和删除员工考勤等情况 对员工工作评价的查询、修改和删除员工工作评价表。 本系统在运行时需要输入用户名和密码，才可以操作系统相关的数据 2 系统设计 2.1 系统目标设计 为了使企业人事管理系统进入一个新阶段，让它成现代时代的新产物，成为具有专业化、信息化的工具。 2.2 开发设计思想 本系统的开发设计思想： 1、使用现有软件和硬件的基础上，采用较好的管理系统的开发方案，让它能和效的利用公司现有的资源，来提高系统的水平和工作效率。 2、系统应符合企业人事管理的需求，满足公司日常对员工管理的需要，同时在操作过程中要达到直观、方便、实用、安全； 3、系统中还涉及到数据库功能，可以及时根据用户需求进行数据的添加、删除、修改等操作。 2.3　开发和运行环境选择 开发工具：Delphi7.0 数据库：SQL Server2000 运行环境：WindowsXP 2.4 系统功能分析 1、密码设置：每个操作员都有自己的密码，这是为了防止非工作人员进入本系统；因为权限的不同，所以可以防止越权的操作。 2、档案更新：为了存放员工的全部资料数据。档案更新包括对各种表的记录修改、删除、添加等操作。 3、档案查询：可以按姓名、编号的条件查询个人和一部分人的情况。 4、档案输出：输出个人档案、全体档案 5、其他操作：包括修改密码。 6、退出：直接退出。 3 需求分析 3.1 开发背景 在这个信息化时代，科技不断进步，计算机已成为不可缺少一部分，在各个行业更是不可少的。现在社会经济发展很快，各企业间的竞争日益激烈，这样就使得企业要采取更有效，更高质量的方式。我的毕业设计就是企业人事管理系统。 3.2 系统结构设计 3.3 系统功能分析 本系统是为了更好的对企业人事进行管理。本系统主要是对查看员工的信息来设计的，可以很好的管理数据。主要功能有：数据入库、查询、修改和删除等。因此，本系统的主要功能由以下几个部分组成： 1、员工基本信息模块 输入：员工信息 功能：对员工基本信息的查询、修改、删除和增加 2、员工工资管理模块 输入：员