个税及增值税.pptVIP

个税及增值税 一、个税计算方法 计算公式：　　应纳税额=（月工资薪金收入总额-3500元）×适用税率-速算扣除数 （一）工资薪金所得 是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 　　此外，按照有关规定，在计算您的个人所得税应纳税所得额中，还可以扣除按规定比例扣缴的住房公积金（住房补贴费用）、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金。[例] 某经理为中国公民，2012年每月取得工资收入7000元。该经理全年应缴纳个人所得税的计算为：　　 （二）各种奖金的计税方法 1、对半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。 例1： 某职工孙某，每月取得基本工资2500元，2011年 10月取得半年度先进职工奖1000元，当月还取得三季度奖5000元，每月正常取得加班奖300元，考勤奖200元 （三）年终奖金发放 避免“多发少得”年终奖应避开6个“缩水区” 经计算，从18001元到19283.33元，都是年终奖缩水区域，因为多发的奖金小于或等于因此而增加的税额。而像这样的缩水区域还不只一个，据了解，共有六个这样的区间：（六个缩水区适用于月工资超过3500元，如月工资不超过3500元，在其原有的基数上加3500减月工资的那一部分金额。） 二、小规模和一般纳税人的区别 1、一般纳税人：开业满一年的企业，应符合以下条件，一年增值税销售额（包括出口销售额和免税销售额，以下简称年应税销售额）达到或超过以下规定标准： 　　①工业企业年应税销售额在50万元以上； 　　②商业企业年应税销售额在80万元以上。 　　 2、新办企业自开办之日起一个月内，具有符合以下条件的，可申请办理一般纳税人认定手续。经税务机关测算预计年应税销售额超过小规模企业标准的，可暂认定为一般纳税人，暂认定期最长为一年（自批准之月起满12个月计算）： 　　新办企业申请增值税一般纳税人基本条件 　　实收资本50万元人民币（按照地方政策而定） 一般纳税人应纳税额计算 一般纳税人销售货物或者提供应税劳务，应纳税额为当期销项税额抵扣当期进项税额后的余额。应纳税额的计算公式为： 应纳税额＝当期销项税额－当期进项税额 销项税额是指纳税人销售货物或者应税劳务，按照销售额、劳务收入额和增值税暂行条例规定的税率计算并向购买方收取的增值税额。 当期销项税额＝销售额?17% 小规模企业 小规模纳税人是指年销售额在规定标准以下 一）从事货物生产或者提供应税劳务的纳税人，以及以从事货物生产或者提供应税劳务为主，并兼营货物批发或者零售的纳税人，年应征增值税销售额（以下简称应税销售额）在50万元以下（2009年以后，含50万。.2009年以前为100万）。 　　（二）除本条第一款第（一）项规定以外的纳税人，年应税销售额在80万元以下的（2009年以前为180万，2009年以后为80万）。 　　视同小规模纳税人 年应税销售额超过小规模纳税人标准的其他个人按小规模纳税人纳税；非企业性单位、不经常发生应税行为的企业可选择按小规模纳税人纳税。 小规模只能开具普通发票，不能开具增值税发票，如需开增值税发票，可以在所在地税务局代开3%的增值税票 增值税发票和普通发票的区别 1、取得发票的纳税人是否可以依法抵扣购货进项税额。对于增值税专用发票，购货方可以凭抵扣联，依法申报认证抵扣进项税额，而普通发票，购货方不能抵扣进项税额。 2、在发票内容的构成要素上，增值税专用发票将票面 金额一分为二，勾稽关系为“金额 + 税额 = 价税合计”，其中：“金额 * 税率 = 税额”。由于普通发票不具有抵扣进项税额的功能，因此，无需将价税分列开具，只需将价税合计合并开具为“金额”。 3、增值税专用发票需列明购销双方的税务登记号，等。这些不同之处均是增值税专用发票具有抵扣功能所致。 * （1）每月应纳税额=（7000-3500） ×10%-105=245（元）　　（2）全年应纳税额=245×12=2940（元） 计算：孙某10月份应纳个人所得税为: (2500+1000+5000+300+200-3500)×20%-555=545 2、个人取得全年一次性奖金等计算征收 对年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资等全年一次性奖金，按收入全额分摊至12个月的数额定适用税率，再按规定方法计算应缴税额。即：先将职工当月内取得的全年一次性奖金及适用税率和速算扣除数计算应纳税额：