风能教育研讨资料-5 风电设备制造企业对人才的需求.pdfVIP

风电设备制造企业 对人才的需求 国电联合动力：邹 慷 国电联合动力技术有限公司 GUODIAN UNITED POWER TECHNOLOGY COMPANY LTD 关于国电联合动力技术有限公司  国电联合动力技术有限公司总部位于北京，拥有六家全资子公司、三个控股公司，设 有保定、连云港、赤峰、长春、潍坊、包头、宜兴七大风电设备生产、研发基地，在 上海设有海上风电研发中心。  联合动力所属“风电设备及系统技术国家重点实验室”作为风电技术领域一流研发及服务 平台为联合动力提供了强大的技术支持 。在消化吸收引进先进技术的同时，公司自主 创新，形成了1.5MW常温型、低温型系列化风机，自主研发的2MW 、3MW双馈海上风 机目前已具备小批量生产能力，具有自主知识产权的6MW 以上大型风电机组已经吊装 完毕。  目前，联合动力国内市场占有率国内前列，2011年国内排名前三，世界排名前十位。  截至2012年底，公司共员工5000多人。特聘16名我国风电行业知名专家、学者，组建 了“联合动力专家委员会”。 国电联合动力技术有限公司 GUODIAN UNITED POWER TECHNOLOGY COMPANY LTD 联合动力所获部分殊荣  2010年10月在“2010年德勒高科技，高成长50强”评比中获得总排名第二， 风电行业排名第一。  2010年12月荣获“2010APEC 中国中小企业价值榜”，年度成长标杆企业20 强。  2010年在“2010年中国最佳100人力资源典范企业”的评选中获 “最佳100 人力资源典范企业”。  2011年度，公司荣获 “北京最具成长力雇主”的殊荣。 国电联合动力技术有限公司 GUODIAN UNITED POWER TECHNOLOGY COMPANY LTD 风电行业人才需求的特点  复合型工程技术能力：风电行业涉及到的专业知识比较多，包括机械、电气、电子、 材料、流体、控制、气象等相关专业和学科。风电行业要求这些人才不但能够熟练掌 握或精通本专业知识，而且还应熟悉风力发电过程和风力机组的整体系统。这些知识 能力不是简单地从其他学科转行过来就能实现，需要再进行系统的理论知识提升和现 场实际的有机结合，并在长期的实践中培养积累而成。  国际化的交流能力：即具备一定的语言能力。由于我国风能产业发展十分迅猛，但风 电自主知识产权和核心技术非常缺乏，很多企业直接从国外购买图纸和技术就快速上 马投产，在给我国风电行业带来了很多问题的同时，也带来国际化交流的现实问题， 因此需要风电行业人才具有较强的国际化能力，能很好地进行国际交流。  环境艰苦，身体好，能吃苦：大多数风电技术人员都要到现场去，有些需要随着项目 走，如风机调试运维人员。几乎所有项目都远离都市，工作环境恶劣。此外，技术人 员都要能够在不同的气象条件下爬上几十米的高空。 国电联合动力技术有限公司 GUODIAN UNITED POWER TECHNOLOGY COMPANY LTD 2010年以前风电行业发展状况 ，我国风电行业发展迅速，据统计我国有风电设备制造企业近90家，叶 片企业超过50家，塔筒企业近百家，并形成了一批自主品牌。 国电联合动力技术有限公司 GUODIAN UNITED POWER TECHNOLOGY COMPANY LTD  2003 年以来，国家连续组织了五期风电特许权项目招标，以政府支持和市场机制相结 合的方式，相继确定了300 多万kW 的风电建设项目，并从2005 年开始开展百万千瓦 级风电基地规划，到2008 年开展千万千瓦级风电基地的规划和建设工作，有力地推进 了我国风电产业的规模化发展，为国内风电机组制造企业创造了良好的市场条件，带 动了风电机组制造业的快速发展。  2005 年以前一家中国企业进入世界前15 名，2009 年有三家企业进入世界10 强，5 家 企业进入前十五名。  2009 年，新增和累计装机容量进入