论20世纪管理心理学的五大观念变革.pdfVIP

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2017-08-21 发布于天津
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第卷第期华中师范大学学报人文社会科学版年月论世纪管理心理学的五大观念变革熊哲宏华东师范大学心理与认知科学学院上海摘要本文通过宏观地勾画人类世纪管理心理学的发展脉络特别是通过揭示该学科所经历的五大观念变革总体地展示上世纪管理心理学思想的卓越成就这五大观念变革是管理中的人的因素管理中的有限理性管理中的权变观念企业文化组织学习关键词管理心理学人的因素有限理性权变企业文化组织学习世纪的管理心理学是在传统管理学的基泰勒的科学管理理论的适用对象是工厂的础上先由科学心理学向管理学渗透继而二者发普通职工着眼点是

（）第卷第期华中师范大学学报人文社会科学版年月５０２２０１１３（）Ｖｏｌ．５０Ｎｏ．２ＪｏｕｒｎａｌｏｆＨ