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水利经济第卷第期年月中国科技核心期刊工资协商制下企业人力资本投资决策均衡模型荀厚平徐斌河海大学商学院江苏南京摘要由于人力资本的天然属性企业人力资本投资决策有别于物质资本投资决策企业人力资本投资主体与投资客体信息不对称存在委托代理关系企业工资制度是影响投资主体和客体进行企业人力资本投资决策的重要因素基于与市场经济相适应的工资决定和制衡机制工资协商制度建立了企业人力资本投资决策的博弈均衡模型以探讨工资协商制度下的企业人力资本投资均衡策略关键词企业人力资本投资工资制度决策模型中图分类号文献标识码文章编
水利经济，第 卷第 期， 年 月 中国科技核心期刊 ! # !$$% # 工资协商制下企业人力资本投资决策均衡模型 荀厚平，徐 斌 （河海大学商学院，江苏 南京 !#$$(） ［摘要］由于人力资本的“天然”属性，企业人力资本投资决策有别于物质资本投资决策，企业人力 资本投资主体与投资客体信息不对称，存在委托—代理关系。企
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