提高高职院校毕业生就业竞争力的对策分析.pdfVIP

第6卷第4期 安徽职业技术学院学报 Vo1．6 NO．4 2007年 12月 JOURNAI OF ANHUI VOCATIONAL TECHNICAl COLLEGE Dec．2007 提高高职院校毕业生就业竞争力的对策分析 陶新南 (合HP_,m业大学管理学院，安徽合肥 230009) 摘 要：文章通过对近年来我国高职院校毕业生就业情况的调查研究，分析了高职院校毕业生就业难的 原因，并提出提高毕业生就业竞争力的对策措施。 关键词：高职院校；毕业生；就业；竞争力；对策 中图分类号：G717 文献标识码：A 文章编号：1672—9536(2007)04—0056—04 Abstract：Through the investigation of the employment of graduates from vocational and technical colleges in China in recent years，the paper analyzes the reasons why it is difficult for these graduates to get employed and proposes the countermeasures to enhance their competitiveness in getting em— ployed． Key words：vocational and technical college；graduates；employment；difficulty；countermeasure 随着我国高等教育大众化时代的到来，高校 次的选择，因此学生的整体素质和一般本科院校 毕业生就业难的问题也越来越突出。作为我国高 相比有一定的差距。高职生的能力素质特别是专 等教育的一个重要组成部分，高等职业教育(以下 业技能是成功进入职业市场的重要保证。高职毕 简称高职教育)在校生规模已经占据高等教育的 业生个人能力的差距主要表现在个人基本素质、 半壁江山。然而连续三年我国高职毕业生初次就 专业技能、社会实践能力、外语和计算机的应用能 业率均在5O％左右，这已经引起社会各界的普遍 力、表达和人际交往能力、求职技巧等方面。再者 关注。高职毕业生就业难，其形成原因是非常复 社会经验普遍不足。据统计，高达52．14 的毕 杂的。有大学生自身的原因，学校教育培养的原 业生将“缺乏社会经验”视为困扰就业的重要因 因，也有来自家庭、社会环境等方面的原因。本文 素。联想集团人力资源经理王世伟对近几年到联 通过对近年来我国高职院校毕业生就业情况的调 想集团工作的600多名高职毕业生有如下评价： 查研究，分析高职院校毕业生就业困难的原因，并 一 些毕业生职业技能不足，就业期望值偏高，能力 从人才培养的角度提出提高毕业生就业竞争力的 与企业需求有一定差距。学计算机专业的不知道 对策措施。 计算机由几部分组成，实际动手能力弱，不培训就 不能胜任岗位工作。这也是用人单位反映较普遍 1 高职毕业生就业难原因分析 的问题。 1．1 学生自身就业能力不足，缺乏竞争力 1．2 弱势文凭 高等职业教育的快速发展，是我国高等教育 2006年初，通过对广州、深圳、东莞等几个城 大众化发展的产物，上高职是多数考生退而求其 市企业、人才市场和人才中介机构调查访