精神请假出院制度.doc

精神请假出院制度 篇一：幼儿园请假制度 教师请假出勤奖惩制度 为加强幼儿园规范化管理，严格工作纪律，严肃工作秩序，公平公正考核教师，特制定本制度。要求全体教师要本着对工作高度负责的精神，正确处理个人和工作的关系，顾全大局，努力做到出满勤、干满点、提高工作效率，确保岗位责任的完成。 一、请假制度： 1、请假手续：教职工请假不足3天由园长批准；请假超过3天由中心批准；一律填写病、事假登记表，并在请假之前将自己的工作安排好。 因急病来不及办理请假手续者，要先临时告知园领导，再办理补假手续。 2、销假手续：教师请假假期结束，办理销假手续，必须于上班当天上课前到相关负责人销假。否则，将按旷工处理。 二、出勤奖惩办法：（国家法定假期之内不受任何惩罚） 1、事假。每学期每位教师不得超过5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。 2、病假。每学期每位教师请病假不超5天，或患教师公认有医院证明的特殊疾病，以及因病住院治疗，经核实无误的不扣钱。如超过5天不住院治疗的一般病假，超过3天之内的，每天扣20元； 10天之内的，每天扣30元；超过10天的每天扣50元。 3、旷工旷课。教师无故旷工，每天扣200元；代替旷工教师鉴到者，每天扣50元。旷工5天以上则上报上级单位，另作行政处理。 4、外出、迟到、早退。教师在工作时间外出必须在传达室登记。一次外出超2小时的计事假0.5天。迟到、早退每学期超过5次，每超一次扣5元。每次迟到或早退超2小时以上者，计事假0.5天。（接送孩子上下学的老师，在该时间段每次给10分钟，前提是不耽误自己上课，需要填写出公差及接送孩子出入登记表）。 注： 1、法定假期除外 2、查明请假理由是为欺骗组织而编造的，自请假之日至查实之日按旷工处理。 篇二：签到签出及请假制度(修订) 建民办徐家沟小学 教师签到签出及请假制度（修订） 为贯彻“以法治校”理念，严肃工作纪律，规范教师管理，确保教育教学工作正常有序开展，根据有关文件精神，结合学校情况，制定《建民办徐家沟小学教师签到签出登记制度和请假制度》 一、签到签出时间及其他要求 1、签到于朝读前5分钟进行，不得事后补签。签出于下午放学后10分钟（学生离校后）进行，不得提前进行。 2、签到、签出必须由本人签名，他人代签一律无效。 二、请假类型 1、事假 个人事务应安排在工作时间之外处理，确因个人事务调整不开的，可请事假。事假每学期不超过2天。 2、病假 一般性疾病不予准假，确因身体原因需治疗的，凭区级及以上医院证明可请病假，原则上每学期不超过3天。检查、诊断应安排在工作时间外进行，确需在工作时间进行的，事后须提供相关证明。 3、公假 教师处理与学校教育教学直接相关的公事可请公假。 4、丧假 教师直系亲属（父母或岳父母或配偶）去世的，可请丧假，期限7天（含休息日）。 三、请假流程及相关要求 1、到教务处领取《建民办徐家沟小学教师请假条》。 2、完整如实填写相关项目（事假必须写明具体事由），安排好课程及有关工作并经相关教师或教务处负责人签字确认。 3、凭有关证明材料或说明具体情况，按批准权限报相关人员或部门审批。 4、如请假要求被批准，将假条交教务处存档。教务处做好相关记录。 5、审批人（本校教师）公布请假人姓名、请假事由、请假时间，接受广大师生监督。当天值日员依据公布的信息如实填写《校务日志》中的“教师出勤”部分。 6、因突发事件或急病未及先行请假者，须利用电话或其它方式及时向教务主任和校长请假，并于到岗当天补办请假手续，否则按旷工处理。 7、公假、丧假由教务处调课。事假、病假自行调课。 四、批假权限 1、一天以内，由教务主任审批。教务主任请假一天以内由校长审批。 2、一天以上（含一天），不超过三天，由校长审批。校长请假不超过三天由校委会审批。 3、三天以上（含三天），不超过七天，由校委会审批。 4、七天以上（含七天），不超过一个月，由教师会议研究决定。 4、一个月以上（含一个月），不超过两个月，由中心校校长审批。 5、两个月以上（含两个月），由区教育局审批。 五、考勤情况的使用 教师出勤情况作为教师评优选先、年度考核、分级竞岗的重要依据之一，按细则计分。 五、三点说明 1、有下列情况之一的，按旷工论处。 （1）教师擅自停课的。 （2）未办理请假手续擅自离开工作岗位的。 （3）请假要求未被批准而擅自离开工作岗位的。 （4）准假期满，无正当申请理由或申请续假未经批准而未按时到岗的。 （5）经查实，采取弄虚作假等欺瞒手段获得准假的。 （6）既无签到或签出记录，又无请假手续的。 2、病假七天以上（含七天）的，请假时须持区级及其以上医院诊断证明；请病假一个月及以上的，请假时持住院证明，