母子公司治理中的非平衡性及其机制优化.PDF

第 卷第 期 湖南工业大学学报社会科学版 年 月 母子公司治理中的非平衡性及其机制优化 刘巨钦 侯莎莎 湘潭大学 商学院 湖南 湘潭 摘 要 母公司权利很大却责任很小子公司权利很大却责任很小子公司之间缺乏沟通或存在不合理的竞争 母子公司 治理中非平衡性产生的根源是 母公司的权力边界不明 尚未建立起合理的子公司治理结构 代理人的激励与约束机制尚不 健全 母子公司的信息机制尚不完善 集团文化缺失 通过建立责权利平衡机制 优化权力配置机制 完善激励和约束机制 建立集团协调机制 建立集团统一文化等手段来优化机制 才能发挥集团公司的整体作用 关键词母子公司非平衡性层级治理机制优化 中图分类号 文献标识码 文章编号 母子公司是现代大企业发展到一定规模后形 以更好地发挥集团公司的整体作用是值得我们研 成的一种典型的 复杂的企业组织结构形式 随着 究和关注的问题 全球经济的一体化和企业规模不断扩大 中国企业 一母子公司治理中非平衡性的内涵 和国外大多数企业都采用了母子公司的组织结构 我国母子公司这种组织结构形式的形成和发展相 一母子公司的概念 对较晚 母子公司治理特别是责权利的平衡性等方 母公司和子公司概念各国规定都不尽一致 我 面尚存在一系列问题制约了企业集团的进一步发 国公司法没有对母公司和子公司的概念作出明确 展 而如何处理母子公司在治理中出现的非平衡 规定也没有规定母公司对子公司的控制股比例 性如何针对非平衡性优化母子公司的治理机制 从学理上讲母公司是指拥有其他公司股权比例超 收稿日期 作者简介 刘巨钦 男湖南益阳人湘潭大学教授博士生导师主要从事企业组织管理理论和企业文化等 方面的研究 侯莎莎 女 湖南郴