xx医院住院医师规范化培训考核实施办法.docVIP

xx医院住院医师规范化培训考核实施办法 为加强住院医师规范化培训质量，保证考核工作公平公正、科学有效，根据云南省卫计委《关于建立住院医师规范化培训制度的实施意见》（云卫科教发〔2014〕16号）和保山市卫计委《转发关于印发住院医师规范化培训管理办法（试行）的通知》（保卫计发〔2015〕230号）文件精神，结合本院的具体情况，特制定本办法。 一、培训考核包括公共理论考核、过程考核和结业考核,目的是评估培训对象是否达到《住院医师规范化培训内容与标准（试行）》规定的要求。 二、公共理论考试 由省医师协会和省中医药学会组织对《住院医师规范化培训内容与标准（试行）》总则中要求的公共理论进行考试，考试内容和组织形式由“省毕教办”确定。 三、培训过程考核 过程考核是对“住院医师规范化培训”（以下简称“住培”）学员在培训期间临床能力水平与素质的动态评价，主要包括日常考核、出科考核、年度考核，内容涉及医德医风、临床职业素养、出勤情况、临床实践能力、培训指标完成情况和参加业务学习情况等方面。具体考核内容包括： （一）日常考核 1.由培训指导教师负责。对培训学员日常的临床工作量、收治病种及例数、技能操作、病历书写等方面进行考核，并将考核结果记录在《保山市人民医院住院医师规范化培训登记手册》中并签字认可，作为全面考核、培训的重要依据。 2.各类出勤率：各培训基地教学秘书负责每月将本月“住培”学员考勤上报至人事科。此外，“住培”学员还必须参加医院组织的各类专题学术讲座及例会，要求出勤率100%（病假等特殊情况需提交相关证明），未达标者视为当月日常考核不合格。 （二）出科考核 包括理论考试和临床技能考核。“住培”学员完成规定学科轮转培训，需作出自我小结，由科室召集指导教师等相关人员对培训学员的临床专业理论知识、临床技能操作、临床思维能力、病历和处方书写、病程记录、查房时的表现、疑难病例讨论、参加院内外学术活动、出勤情况、医德医风、敬业态度和团队精神等内容进行日常综合测评和出科考核，并将考核结果记录在《保山市人民医院住院医师规范化培训登记手册》中，出科考核不合格者，需延长该科培训时间。 （三）年度考核 年度考核由科教科“住培”办公室统一组织，考核采取审核培训登记手册和出科考核结果、临床技能考核、专项笔试等多种方式，并将综合评定结果记录在《保山市人民医院住院医师规范化培训登记手册》中。 专项笔试包括以下内容： 1、“住培”学员每年参加科教科组织的“三基”培训及考试。 2、第二年参加“执业医师资格考试”并取得执业医师资格。 3、按时参加国家卫计委组织的医师定期考核考试。 四、结业考核 住院医师规范化培训结束时，通过培训公共理论考试、过程考核合格并取得执业医师资格者，方可参加由省毕教办统一组织的结业考核。 以下情况视为过程考核不合格： 1.连续两年年度考核不合格者； 2.未完成轮转计划者； 3.未通过专项考试者； 4.违反医院规章制度者； 5.发生“住培”学员为主要责任人并负主要责任的医疗事故； 6.《xx医院住院医师规范化培训登记手册》登记情况检查及各项考试考核中发现弄虚作假者。 五、结果评定与使用 1.参加住院医师规范化培训并考核合格作为新进入医师的必备条件。 2.我院“住培”学员结业考核不合格者，由本人提出申请，经“住培领导小组”批准，培训时间顺延，顺延时间一般不超过三年。未在规定时间内完成规范化培训、没有取得培训合格证书、需要延长培训期限的，须由个人承担相关费用，财政不再给予补助。我院“住培”学员延期培训期间的待遇按照医院人事科相应政策执行。 3.院外委派“住培”学员3年内未通过结业考核者，需经委派单位同意，向我院“住培”管理办公室提出延期培训申请并再次签署委托培训协议，培训相关费用由个人承担。 4