女性就业的影响因素_以浙江为例的实证研究_艾佳.pdfVIP

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2017-07-05 发布于浙江
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女性就业的影响因素_以浙江为例的实证研究_艾佳

DOI :10.14167/j.zj .2005.01.011 2005 年第1 期　　　　　 2005 年1 月 No.1, 2005 ZHEJIANG　SOCIAL 　SCIENCES Jan.2005, ———以浙江为例的实证研究 ◆　艾　佳　王毅达　　　根据2003 年对1000 个已婚女性(年龄范围从 18 岁到61 岁)进行社会调查到的数据, 本文通过实证研究发现浙江省女性就业的影响因素为:年龄,受教育程度, 在家中的地位。通过分析到了一些有趣的结论:家庭中孩子的存在作为女性进入劳动力市场的决定因素是不显著的。而且, 婚姻状况显著地影响着女性就业。　女性　劳动力供应　浙江作者艾佳, 原名Kamitewoko Edwige,刚果(布)留学生, 浙江大学经济学院博士研究生;王毅达, 浙江大学管理学院博士研究生。(杭州　310027) , 　 , 20 , ? 。 , , , ( 。, )。1970 , , 。 1980 2.5 , 80 ,, , 1990 1.84 , 。。 1978 。, , , ,。 , , 。。, , 42.9%2002 45.2%。 , 。 1980 43%2000 45%( , , 2001 )。。:, , , ,, , , 。。(Acharya and Bennett, 1983;Bruce and Dwyer, 1988;De ai and Jain, 1994;Dreze and Sen, 1989; Folbre and al 1991;Ki hore, 1996;Sen, 1990)。 , , 。 7 1 Kamitewoko Edwige、王毅达:女性就业的影响因素———以浙江为例的实证研究。 ,,, , , 。M