不当行为的例子―接受有公务往来人士的款待.PDFVIP

路政署通訊 二 七年(第二期) 行政科 不當行為的例子 接受有公務往來人士的款待 公務員事務局最近把一些不當行為的新例子上載 “公務員誠信管理資源中心 ”網 站。這些例子涉及 “接受有公務往來人士的款待 ”、 “未經許可索取／接受利益 ”、 “未經批准向有公務往來人士貸款 ”、 “督導責任 ”和 “公職人員行為失當 ”等課 題。今期，我們會先向大家闡述 “接受有公務往來人士的款待 ”的例子，然後在未來 三期的《路政署通訊》闡述涉及其餘課題的例子。 接受有公務往來人士的款待 公務員應避免欠下與他們有公務往來的人士，又或者是有機會與他們有公務往 來的人士的人情。一般而言，他們不應接受這些人士過分豐厚、過分頻密、不恰當或 不適宜（因對方與他們有公務往來及對方的品格關係）的宴請或款待，以免履行公職 時造成尷尬，或令人覺得他們有所偏私。以下案例涉及公務員因違反《公務員事務規 例》有關接受有公務往來人士款待的規定，而受到紀律處分。 案例一 某公務員負責監督承辦商進行的保養工程。他未經部門許可，接受承辦商僱員 的免費款待，到卡拉 OK和夜總會消遣。他也和該承辦商僱員結伴前往桑拿浴室享用桑 拿浴和按摩服務，但只付還部分費用。雖然他當時並非監督由該承辦商僱員負責的工 程，但他接受該名與部門有公務往來的承辦商僱員過分豐厚的款待，已令自己欠下對 方的人情。他違反《公務員事務規例》第 434條有關接受有公務往來人士款待的規 定。當局其後向該員作出正式紀律處分。 定。當局其後向該員作出正式紀律處分。 行政 1/2 路政署通訊 二 七年(第二期) 案例二 某公務員負責監督承辦商的保養工程。他未經部門許可，長期接受與他有公務往 來的分包商的免費款待，到夜總會消遣和享用桑拿浴服務。在農曆新年期間，他未經 部門許可，收取了承辦商送贈的一百元和二百元利是各一封。他的行為令自己欠下承 辦商／分包商的人情。他違反《公務員事務規例》第 434條和《接受利益（行政長官 許可）公告》的規定。當局其後向該員採取正式紀律行動，並處以迫令退休的懲罰。 許可）公告》的規定。當局其後向該員採取正式紀律行動，並處以迫令退休的懲罰。 案例三 某公務員負責監督承辦商進行的多項工程。他未經部門許可，接受承辦商／分包 商提供的免費午餐、夜總會消遣和酒店住宿的款待，而當中部分承辦商／分包商的工 程是由他直接監督的。他又找某承辦商為其住所裝修，並透過該承辦商的僱員購買建 築材料。該員的上述行為顯然令自己欠下對方的人情，特別是在監督承辦商／分包商 的工程方面。雖然沒有直接證據證明該員與有關承辦商／分包商在公務往來時對他們 有所偏袒，但該員長期與他們保持密切和可疑的關係，顯然產生利益衝突，令人對他 的誠信深感懷疑。在廉政公署轉介下，部門其後向該員採取正式紀律行動，並處以迫 令退休的懲罰。 案例四 某公務員負責監督在某地區內由承辦商進行的維修工程。他未經部門許可，經 常接受與他有直接和非常密切的工作關係的某承辦商／分包商所提供的免費膳食、酒 店住宿和卡拉 OK／夜總會款待。雖然沒有證據證明該員向該承辦商／分包商提供優待 以作報答，但他長期與後者保持密切和可疑的聯繫，令人對他的誠信深感懷疑。他接 受該承辦商／分包商提供的利益和過分豐厚的款待，顯然產生利益衝突，有損政府聲 譽。在廉政公署轉介下，部門其後向該員採取正式紀律行動，並處以革職的懲罰。 行政 2/2