浅谈新时期青年的特点和开展工作的方法概要1.ppt

为水富县水东乡希望小学送水 无偿献血 走进福利院 宜宾骨癌患儿陈朝忠对捐助表示感谢 为四川省宜宾县骨癌患儿陈朝忠款 为云南省水富县水东乡希望小学送水 为四川省宜宾县安边镇希望小学送水 （六）社会责任感较强 多数青年并非只关注自身，也关注国家、关注社会，从玉树地震、雅安地震、支援西南抗旱救灾、郭明义爱心活动、志愿献血等历次活动中，均反映出青年社会责任感的增强。同时，他们具有较强的扶弱助困的意愿，并能积极参与到志愿行动中去。近几年来，笔者目睹了青年志愿者们为宜宾骨癌患者捐款、为困难职工献爱心、为贫困学子捐资捐物、开展义务劳动等，充分体现了这一点。 （七）对工作、学习、生活条件的需求越来越高 目前，35岁以下，25岁以上的青年，已经有一定的工作经验，他们有更为现实的想法和需要，年轻是他们的资本。他们关心着事业舞台、收入待遇、生活硬件条件等等，这些都是在近阶段他们生活、工作、学习等各方面迫切需要和解决的。 二、青年思想的矛盾与困惑? （一）对党团组织既有向心力又有离心力） 1、他们对党团组织有一种向心力。 党团组织为祖国的解放、发展做出了卓越的贡献，为人民群众谋取了根本利益。作为要求进步、追求崇高的一代青年，他们在内心中向往成为党团组织中的一员。同时，当前青年在成长和发展中遇到了很多新的情况和问题，有的在理想信念上有迷惘，有的在学习、生活、就业方面有困难，有的心理上有解不开的疙瘩，有的在自身权益上受到侵害，他们都需要有一个组织，做他们的指南针，做他们的及时雨，做他们的贴心人，做他们的保护神。 水电四局内部网站---共青团工作专栏 共青团工作群 阅览室 2、他们对党团组织还有一种离心力。 改革开放以来，外来思潮的冲击和拜金主义的影响，使部分青年动摇了共产主义的信仰。近些年党内出现的一些腐败分子，这些人的所作所为让青年们感到疑惑，从而产生了理想信念和信仰弱化缺失的矛盾，甚至对组织失去信心。另外，紧张严肃的党团组织气氛和纪律也令青年们感到无法适应，传统的工作模式和落伍的技术手段也不便于与他们沟通，简单地说，当前青年不喜欢被人明显地“管”着，包括党团组织。当他们在工作中遇到困难时，求助于党政领导和团干部的相对教少，更多的是首先求助于家人（如父母、爱人）和同学、朋友。 （二）美好愿望与不断膨胀的个人自我价值实现之间的矛盾 在追求人生目标选项中，46%人选择家庭温暖；54%的人对公司无归属感；20%的人有跳槽的想法，40%的人跳槽的想法时有时无；70%的人选择跳槽的最主要原因是收入低；80%的人认为工作上成功的最主要标志是高薪收入。这反映了在面对生存的压力，特别是结婚、购房等基本物质需求的压力时，大部分青年已经把收入的多少作为自我价值是否实现的主要标准。 团员青年观看先进人物影片 团员青年观看先进人物影片 公司领导关注青年工作 先进人物宣传栏 大部分青年认为工作的主要目的是要实现个人价值，对企业信心和忠诚度有所降低。但是目前企业缺少让青年人成长成才的机制，这中间有国家、社会大环境的因素，有国有企业体制机制的因素，有企业发展不同阶段面临不同问题和处境的因素，但更多的是个人如何做好人、如何定好位、如何做好事，解决心态浮躁的问题。调查显示，有27%的青年认为公司没有让年青人脱颖而出的机制。这一方面说明广大团员青年对职业的预期要求很高、有理想化的成分，另一方面也反映出当前企业生存发展艰难，青年难以实现自我价值。 （三）共青团工作方法、手段和内容需要不断创新与青年和企业日益增长的内在需求的矛盾 青年对团组织的期望较高，对团活动的兴趣呈多样化。对共青团组织作用的发挥情况，25.3%的青年认为发挥很好，50%认为发挥一般，“发挥不好”的占21.3%，“没有发挥任何作用”的占3.3%；不参加团的活动，30.7%选择工作累没精力，23.3%选择工作忙没时间，25.3%选择活动没有意义； 举行集体婚礼 举行集体婚礼 单身青年联谊会 单身青年联谊会 有30%的青工认为企业对青年工作重视程度不够，有22%的青工认为企业缺少青年成长成才的良好氛围。青年最希望团组织开展的活动，选择人数由多至少依次为文体活动、参观访问、青年社团活动、业务知识培训等。这从些方面可以看出党团组织这一形象在青工心目中的弱化，“有困难找组织”这句话已经逐渐成为一句带有时代烙印的历史口号。 三、做好青年工作建议采取的几个措施 （一）以加强思政工作为先导，夯实教育点，促进理想信念提升 受社会大气候的影响，青年的人生观，价值观更加实际，部分青年甚至把所从事的工作仅仅看作谋生的手段，奉献精神和工作成就感逐渐在他们思想观念中淡薄。因此，要大力开展企业发展前景教育，通过深入宣传企业各项发展思路，让青年了解企业的发展规划和前景