改进工作作风 树立企业形象.docVIP

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改进工作作风 树立企业形象 改进公司工作作风,树立企业良好形象,以饱满的精神状态促进公司的改革发展。改进工作作风的目的是转变观念,转变作风,解决当前工作作风建设中存在的突出问题,努力把公司建设成团结、务实、进取、高效的服务型企业,为荣泰丰公司的下一步发展奠定良好的基础。下面结合公司实际谈几点意见: 统一思想认识,深刻领会加强工作作风建设的重要性 作风建设是党的建设工作的重要组成部分,作风是组织或个人在工 作生活中一贯表现出来的态度和行为,是干部员工立德、立言、立行、立身之本,是道德修养和思想境界的综合体现。企业作风的好坏,直接关系到公司的形象,关系到公司大决策的部署和落实,关系各部门工作任务的完成,也直接影响到员工根本利益的体现和维护,目前我公司工作作风总体情况是好的,多数职员能够做到工作上能够认真负责、尽职尽责完成工作任务。但少数工作人员亦存在消极、工作敷衍了事、得过且过、不研究工作,生活上讲待遇缺少敬业精神;工作不主动,相互推诿、扯皮,办事拖拉、不讲效率,上班期间做与工作无关的事。由此可见加强作风建设是势在必行。 以人为本,塑造企业精神 “以人为本”就是把人视为管理的对象和公司最重要的资源。企业员工不仅是企业的主体,也是企业的主人。企业要通过尊重人、理解人、激发人的热情、开发人的潜能和调动人的积极性和创造性,发挥首创精神,企业才有生命力,更有创造力,管理更加科学。实现上述目标,就必须大力改善公司的软环境,而软环境的改善,主要集中表现在工作作风和员工素质。人是软环境的主元素,人的认识提高了,思想境界就得到提升,公司全体员工共同努力,心往一处想,劲往一处使,从小事做起,奋发图强,形成全体员工共同遵守的企业价值观和企业理念,开发和挖掘企业精神内涵,塑造企业“灵魂”。打造一个团结向上、务实、和谐、高素质的团队。我们的管理就会得到提升,公司就会发展壮大。 采取有效措施,逐步树立良好企业形象 1、树立正确的发展观,强调务实的工作作风,让良好的工作作风蔚然成风。发展是企业的一种信念,也是个人对未来的向往和追求,是公司壮大的体现。它既是一个认识问题,也是一个实践问题,我们每个人要牢固树立积极进取、求真务实、团结协作、谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风。要顾大局、讲团结、敬业奉献、热情待人、用心办事、尽职尽责,坚决反对混日子、敷衍塞责、不负责任的不良作风。对此公司领导干部要率先垂范,成为公司良好作风的倡导者、缔造者、推行者。不仅个人的理念要领先于他人,更重要的是把领先的理念转化为公司的理念和公司规则。公司领导要带头思考、带头实践,时时事事给员工做榜样,要在工作作风中有创新、有建树,明确自己的角色定位,承担应负的责任,调动员工的积极性与全体员工共同创建良好的工作作风,让良好的机关作风蔚然成风。 2、进一步落实各项制度,形成科学管理的工作作风 按照我公司制定的各项工作制度,各公司部门要进一步明确工作职 责,制定各个岗位的工作目标和标准,不断地把工作进行细化、量化、科学化,促进各项工作有序高效地进行。反对管理混乱、组织不力、任务不明、责任不清的不良作风。各公司部门会后要进行梳理整顿,制订和完善公司部门的管理办法,做到每项工作有布置、有检查、有落实、有反馈。总公司也要在原有的基础上,不断完善内部管理体系和相应的激励约束机制,以科学的态度、实事求是的作风进行工作作风的打造。突出重点、稳步推进、搞精品工程,逐步实现公司物质、行为、制度、作风四大要素协调发展,务求实效,使公司作风能够成为企业的科学管理和企业发展目标的实现服务。 3、创设美好环境,树公司良好形象 我们要创设一个整洁,亮丽、优雅、文明的办公环境,各公司、各部门要每周一实行卫生大扫除,包括擦玻璃,拖地板、擦桌子和整理物品,清扫办公周围环境,尤其是公司总部更要做到这一点。其次公司员工要着装整齐、整洁,不穿奇装异服,不留怪发型,上班不允许穿拖鞋等。工作期间不允许玩棋类,打游戏和网上购物。待人接物要热情礼貌,文明办公等。要严格执行荣泰丰公司制订的行政人事管理制度、销售管理制度、财务管理制度、锦润物业管理实务、建筑工程文明施工管理制度、锦兴商贸公司制订的各项制度等,各公司部门负责人要细读研读各项制度,明确管理职位职责与权力,培训引领员工熟悉和掌握公司各项制度和要求,落实各项制度,规范办事程序。防止职责不清,办事程序混乱,办事拖拉现象的发生。实现我们的服务让公司满意、社会满意和业主满意的效果。 切实加强领导,务实工作实效,努力形成公司工作作风建设长效管理机制 荣泰丰公司的高层领导尤其是本人要率先垂范,带头学习先进的 理论知识,发扬实干精神,推动工作创新,以自身良好的作风带动整个公司作风建设活动的开展,以实际行动为创建学习型机关发挥示范带头作用。一要讲追求,把个人的追求紧密地与本职工作结合起

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