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对于干部作风的现状以及改进的措施的讨论总结摘要：习近平总书记上台以来对于我们的干部作风问题高度重视，不断的再惊醒我们的干部群众“不要既想当官又想发财”。我们都知道干部群众代表着党，体现这党，所以干部们的形象直接代表了党的形象，各级领导干部是党的和国家的骨干力量，其作风如何对党和人民事业发展有着极为重要的影响。下面我们小组就对此展开了讨论，对于当前的领导干部作风建设方面存在的问题和表现及其对策谈谈粗浅的认识。关键词：领导干部作风建设廉洁自律当前的干部作风现状。学习的风气不浓，我们的干部没有适应形势的变化发展的要求。部分领导干部以忙于工作为理由，整天陷入文山会海，忙于迎来送往，对于学习的兴趣淡化，过后也没有抽出时间弥补，从而导致了干部的理论水平不高；也有部分干部学习不深入，不懂装懂，没有真正的用心去学习，去专研；也有部分干部学习没有联系实际，犯了本本主义，导致了工作效率低，影响了我们行政工作的进度。干部工作作风不实，领导干部没有适应时代发展的要求。部分领导干部开展工作往往以会议传达会议、以讲话学习讲话。以文件落实文件，只做表面的工作没有落实到具体人和事情；部分领导干部的工作主动性不强，只知道在办公室中听汇报，做指示，没亲身到基层中做调查，就算去也是“走马观花”导致了对于出现新问题，拿不出行之有效的解决办法；部分干部事业心、责任心不强,缺乏争先创优的精神，工作上得过且过；部分领导干部对群众的反映的情况和百姓的冷暖疾苦态度冷漠、应付了事，没有做到急百姓之所急；部分干部领导为了追求政绩搞脱离实际的“形象工程”“政绩工程”.干部生活作风不正，没有适应廉洁从政的要求。部分领导干部受腐朽思想文化和不良生活方式的影响，热衷于赌博且赌资庞大；部分领导干部讲究排场、争比阔气，用公款吃喝与进行高消费娱乐、健身、旅游等活动；极少数领导干部思想道德出现了滑坡了，经不住了“糖衣炮弹”，出现了腐化堕落的现象了。当前领导干部作风问题出现的原因。少数领导干部对自己要求不严，没有真正的认识到学习的重要性，导致了对于学习的积极性不高。部分领导干部对于理论学习缺乏正确的认识，对于学习政治理论兴趣不浓，把学习当成额外的负担，总认为自己受党教育这么多年，为党工作这么多年，大风大浪都见识和经历不少了，不需要再进行学习了，甚至有个别干部认为学习政治理论既幸苦又劳累，学的好不如关系好的一个错误的看法，这样就从内心厌倦学习。外部因素的影响以及对工作缺乏正确的认识，导致工作收到消极的影响。由于当前我国正处于由计划经济向社会主义市场经济过度期，社会经济和政治环境进一步复杂化了，各种社会思潮和腐朽的外来文化对于人们的道德观念产生了前所未有的冲击，不可避免地会对我们的领导干部的价值取向产生一定程度的影响。监督不到位，进而导致了少数领导干部容易出现生活作风问题。近年来，从中央到地方先后出台了一系列干部监督管理的规章制度，并且这些制度对加强领导干部的监督工作都有了一些硬性的规定，但在执行上缺乏应有的力度。在实际工作中，对于领导干部的日常监督比较弱，忽视对领导干部日常工作作风的监督，往往是“秋后算账”的方法处理，致使我们的干部容易出现生活作风问题。对于解决干部作风问题的意见和建议。加强廉政教育，牢固领导干部作风建设的思想道德基础。教育是作风建设的基础，深入开展作风教育，全面加强领导干部作风建设。1.扎实开展“加强作风建设，促进廉政风气”主题教育活动。2.要建立作风建设教育督导保障机制。调动领导干部作风建设列入党校、行政学院和干部教育核心。3实行理论学习考核。采取述学、试卷考试、撰写专题考察报告，全面了解掌握领导干部有关作风建设的理论学习情况。完善制度机制，建立领导干部作风建设的长效机制。加强制度建设，推进领导干部作风转变的治本之策，通过形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的领导干部作风建设的长效机制。强化监督惩处，确保领导干部作风建设取得实效。只有加强对领导干部作风状况的监督检查，才能有效促进领导干部作风的转变。1加强监督检查，坚持完善领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议制度。2拓宽监督渠道，要充分调动人大的监督、政协的监督、检察机关的监督、人民群众的监督和社会舆论的监督方方面面的监督积极性，形成合力及时发现问题。3严肃追究和惩处，对于落实党风廉政建设责任制不力、在选拔任用干部中失察错用以及不作为、决策失误的领导干部要加大追究责任力度，促使领导干部清楚的认识到要真正的任用贤才，不能滥用职权。总之，对于我们领导干部的作风问题的解决态度是要严肃认真对待的，不能有马虎的，我国现在不断出现了一些“高官落马”的事件，这些事件也说明了我党正在对于干部作风廉洁这方面高度重视的，也是非常有信心把干部作风问题解决好的。