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中共聊城市第四人民医院党委先进事迹材料 近年来,医院在上级党委的正确领导下,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作,求真务实,与时俱进,不懈探索,党建工作扎实有效,院党委在推动医院物质文明、政治文明和精神文明建设中有效地发挥了政治领导核心作用,保证了医院各项工作的蓬勃发展。医院先后荣获职业道德建设先进单位卫生系统先进集体” 超前创新,描绘着医院发展的蓝图。 近几年,院领导进一步解放思想,更新观念,确立了“科技兴院、“人才强院”、“质量建院”、“特色办院”“经营理院”“文化塑院”六大战略,大力发展精神卫生事业,增强医院的综合实力处理事务确实做到了求真务实、从严治院、从严管理,收到了好的效果。院党委积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法,按照“武装头脑、指导实践、推动工作”的要求,加强领导班子建设,坚持定期中心组学习,努力构建“学习型党委班子”,建立和完善了党委工作制度。在对党员职工的教育管理中,院党委始终站在促进医院工作全面发展的角度,以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教育,加强对党员职工的法制教育、职业教育和道德教育。同时,院党委注重宣传工作,通过编辑院报和标语、宣传栏、大厅电子屏幕,举办知识竞赛拓展训练、,增强党员的凝聚力弘扬医院精神,展示医院的科技成果、医疗动态以及医德医风建设方面取得的成果,加强医院文化建设,切实提高党员职工思想政治素质。 在组织建设方面,院党委始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓,按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路,大力加强领导班子建设,开展创建科学发展好班子活动,着力在领导能力好,作风形象好,机制创新好,工作实绩好,群众评价好 “五好”下功夫,不断提高领导班子推动医院科学发展、构建和谐的能力和水平。进一步健全完善了作风建设、医德(职业道德)考核评价、人才培养和引进、绩效分配、党建带团建、星级医生星级护士评选、医师定期考核、招标采购管理、安全管理奖惩九个方面的长效机制。紧密结合工作实际,认真落实“一岗双责”,加强对党员的教育和管理,推动医院党员素质的普遍提升。各党支部积极主动、创造性地开展工作,成为党在基层的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带。近年来,医院先后涌现出一批“优秀党员”、“优秀党务工作者”。加强党风廉政建设和行业作风建设是党建工作的重中之重,而对于医院来说,最根本的就是纠正损害患者利益的不正之风,院党委积极结合卫生系统治理医药购销领域商业贿赂专项工作和行风评议工作,加强领导,健全机构,加大宣传教育,明确工作重点,强化社会监督,医院与科室、科室与职工签订了行风目标承诺责任书;与有经济往来的单位签订《廉政协议书》;成立了采购招标工作领导小组并制定了招投标工作管理办法,认真执行药品集中招标采购和网上遴选制度,实现了医院药品和医用材料的“阳光采购”,有效提高了预防为主的监督力度。将党建工作与医院中心工作相结合,把党建工作渗透到业务工作中,教育和引导广大党员职工牢固树立“一切以病人为中心”的服务宗旨,使医院医疗质量得到了提高,医疗费用得到控制,医德医风规范化建设成效显著,赢得了社会各界和人民群众的充分肯定和高度评价作为医院发展和竞争的原动力,在医院文化建设上,精彩之笔 6
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