新形势下国企工会干部队伍建设探讨.pdfVIP

QIYEGUANLI 企业管理 新形毚国畲工会¥ 部队伍建设探讨 任 琨 (深圳市地铁集团有限公司运营总部，广 东 深 圳 518000 ) 摘要:新形势下国企工会应加强工会干部队伍建设，将工会干部队伍作为开展工会工作的人力保障、思想保障和组织保障。工会干部 应具备良好的学习能力、协调能力、分析能力和创新能力。建议大力培养青年工会干部、提升工会干部实践能力、强化工会干部培训工作。 关键词:新形势；国有企业;工会干部；队伍建设 习近平总书记强调：“工会干部是职工群众最可信的‘娘家 展的永恒主题和内在动力。新形势下国企工会工作的创新在根本 人 ’ ”“工会工作只能加强不能削弱”。新形势下国有企业工会职能 上是工会干部的思想创新、工作方式创新、服务能力创新。工会干 的发挥，很大程度上取决于工会干部队伍建设。如何在新时期建设 部应解放思想，敢于在工会工作中挑战自我,针对国企工会工作中 一支立场坚定、素质优秀、能力卓越的工会干部队伍，是企业必须 遇到的实际问题，提出新的解决思路和方案,并积极尝试。 考虑的问题。本文主要就新形势下国企工会干部队伍建设展开一 些初步探讨，希望能起到抛砖弓丨玉的作用。 三、 新形势下国企工会干部队伍建设的对策 新形势下国企工会干部队伍建设需要从如下三个方面开展。 一 、 新形势下国企工会干部队伍建设的重要性 1. 大力培养青年工会干部。随着大量的“80后” “90后”青年进 工会职能的发挥取决于工会干部队伍的素质和能力。国企应 入国企，工会工作也应相应地调整，以适应职工年轻化的趋势。国 建设一支优秀的工会干部队伍。新形势下国企工会干部队伍建设 企工会应大力培养青年工会干部,一方面，青年干部思想活跃，敢 的重要性表现为以下几点。 于创新，能够开创工会工作新局面，另一方面，青年工会干部和青 1. 工会干部队伍是发挥工会职能的人力保障。工会干部队伍 年职工交流起来更加容易、亲近，有利于工会做好青年职工的相关 是工会开展各项工作赖以依靠的人力资源。惟有建立一支优秀的 工作。 工会干部队伍,国企工会才能更好地开展工会工作。可见,培养工 2. 提升工会干部实践能力。新形势下国企工会工作需要一大 会干部，应成为国企工会人力资源建设的一个重要方面。 批有实践能力的工会干部。务实、进取、实干,应成为国企工会干部 2. 工会干部队伍是发挥工会职能的思想保障。国企开展工会 的特有“标签”。当前国企工会应注重提升工会干部的实践能力。建 工作，需要坚定地贯彻落实党和国家关于工会工作的法律、法规、 议将“能否解决问题”作为考核工会干部的主要指标，以激励工会 政策及相关会议精神。工会干部是工会发挥职能的思想保障。惟有 干部自觉研究工作技巧,提升实务技能。同时，还应加强工会干部 培养一批优秀的工会干部，才能在国企工会工作中坚守思想阵地。 的交流培训工作，使工会干部有机会在不同的企业、不同的行业交 3. 工会干部队伍是发挥工会职能的组织保障。国企工会工作 流学习，锻炼自身的各项能力。 应高效、精细、务实，这一目标的实现有赖于良好的组织保障。工会 3. 强化工会干部培训工作。新形势下国企工会应持续强化工 干部是工会工作的具体实施者,培养优秀的工会干部，能提高工会 会干部培训工作,并且要结合新常态下经济发展的总体需求，使工 组织性，推动工会工作顺利开展。 会干部了解前沿动态。新形势下应通过培训工作加强国企工会干