第七讲 小组的构成.ppt

* 目标是团体存在的理由和团体工作的方向。 团体目标必须包括四个目标的整合。 机构目标有功能的限制，足以影响团体目标的完成，因此，必须考虑机构的目标。 * MBO,通过确立目标、实施目标和评估目标成果等自我控制手段来实现管理的目的。　 * 团体规模的大小影响团体的结构，成员的参与状况，成员间互动关系以及团体目标的达成。 * 原则上每周聚会一次。 晨练团体每天一次，治疗性团体聚会的次数要多一些。 初期可以频繁一些，以便建立紧密熟悉的关系。 * 对团体生命很关键 * 空间环境：是否尊重他们，重视他们，是否为他们照相，又是怀着什么样的心态来建设这个团体的。这些都能通过物理 * 团体中的座位是有意图行为的结果 * 对团体生命很关键 （一）机构 机构是指有目标、有组织体制和拥有资源的实体。 1.机构的性质和种类 （1）机构的性质 从性质上来说，小组工作所依托的机构通常都是社会福利机构。 （2）机构的种类 我国目前存在的福利机构主要有政府性的社会管理机构（民政部门）、准政府机构（工、青、妇等）、民政部门登记的社会福利组织（残联、妇女儿童法律社会援助中心等）和国外的非政府福利组织（世界宣明会和英国救助儿童会等）等。 世界宣明会 世界宣明会是美国人卜皮尔于1950年创立一个国际性的救援与发展机构。该组织成立时的目的仅仅是为了援助朝鲜战争的孤儿。后来，它逐步发展成为一个全球性的以处理儿童问题为重点的、提供紧急性援助和持续性的社区发展援助的国际组织。 世界宣明会的具体工作主要涉及到下述两个方面： ①长期的和持续性的社区发展项目，诸如清洁水质、教育、医疗，农业发展和公众卫生等方面； ②短期性的紧急援助，诸如为自然或人为灾难的受害者提供食物、避难所及医疗服务，且其大部分的救援性项目被设计为最终能够顺利地转变为具有发展性目的的项目。 英国救助儿童会 英国救助儿童会是一个非营利、非政治、非宗教和非政府组织的国际儿童慈善组织，由英国人埃格兰泰恩.杰布（Eglantlne.jebb）女士于1919年创立。其宗旨是实现和维护儿童的权利，为儿童创造一个美好的世界。 目前，该组织在中国设有五个办事机构，即北京代表处，昆明办公室，合肥办公室、西藏办公室及新疆办公室。其开展的救助工作覆盖了中国二十多个省市自治区。 该组织与我国的一些地方政府部门和社区合作，共同促进我国儿童在健康、教育和福利等方面的发展。其工作重点是为弱势儿童，如流浪儿童、残疾儿童、被拐卖儿童、少数民族儿童、违法儿童等提供援助。 机构的作用 （1）制约小组的目标、决策和组员的认定标准； （2）决定和影响小组的工作方法； （3）决定社工在小组中的地位与角色； （4）机构内部的人际关系与文化影响社工的情绪和态度； （5）制约小组所需的资源，决定小组的社会地位。 (二)团体规模 不同学者的意见： 詹姆斯在玩伴、购物者等9000例研究中发现，71%是二人一组，21%是三人一组，6%是四人，2%是五人或以上团体。 瑞瑟从8095个街角帮派中发现，大部分都是50以下，以7-15人最为常见。 贝尔森：5人的团体最为适中，因为每个人都可以直接地与其他人发生互动关系。 时拉特：6人群体最为理想，6人以上会鼓励团体攻击性，竞争性和不协调性。另外，他指出奇数成员团体具有合作与和谐的特征，而偶数则较倾向于敌视和歧视的特征。 杰宁斯认为，4人团体最容易产生休闲娱乐，8人团体最容易产生任务，5人团体最适于讨论，儿童团体最好不多于6个人，价值澄清团体最好大一些，如果成员有暴露的恐惧，可以尝试大一些的团体。 Castoro在研究团体规模与疗效间的关系中发现，团体人数9人时，互动分数开始下降，17人以上时，互动分数明显下降，而团体人数在5-8人时，互动效果最佳 大规模的团体： 沟通：沟通频率低，沟通困难，凝聚力较难建立。 结构：结构较为正式，往往需要比较正式的领导形态 参与机会： 参与机会受到限制，彼此之间的感受较为疏离，紧密程度和参与的积极性较弱。 匿名化、退缩行为： 个人得到的注意较少，互动的时间较少，容许成员隐藏起来，使个人有机会退缩或停止出席。成员感觉比较安全，压力相对也较小。 成员个人问题的解决： 成员个人问题很难得到深入解决，容易流于形式化、表面化，影响团体工作的效果。 次团体的出现： 容易出现次团体，不满情绪会增强，意见一致的情况相应减少。 成员关系的紧张度与资源的丰富程度： 成员关系松散，紧张少，吸引力大，资源丰富，意见较多 工作员：任务重，较为吃力。 小规模的团体： 成员有更大的精力投入和更强的亲密感，团体具有较高的凝聚力。 成员有较多的互动与沟通，较容易达成共识，可以进行深层次的分享，对成员问题能够进行较深入的解决。 工作员容易接近每一个成员，有能力