第六章 08-09管理思想史试题_0901.pdfVIP

试卷代号:1149 座位号二【口 中央广播电视大学2008-2009学年度第一学期“开放本科”期末考试 管理思想史 试题 2009年 1月 题 号 四 五 总 分 分 数 得 分 评卷人 一、填空题(每空1分，共22分) 1.古巴比伦人的许多管理思想都体现在法律上，他们在法律上做出了民事控制、事故责 任、 以及 等规定。 2.威尼斯商人在国际商业中广泛应用两种合法组织形式: 3.孟子的_ 是一种早期的人本管理思想，是他整个管理思想的核心。 4.萨伊第一个明确承认生产力继土地、资本、劳动力之外还存在第四种要素一_ 。 5.最早把 “可互换部件”的原则从兵器生产扩大到工业生产的国家是 6.在东部铁路公司听证会后，埃莫森出版了 一书，这本 书成为管理思想史上的又一个里程碑。 7.1916年，在75岁时法约尔发表了他的划时代名著 这标志着 的形成。 8.霍桑试验得出了职工是 、企业中存在着 “ ”、新的 企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。 9.马斯洛的 是在 《人类的动机理论》一书中提出的。 10.美国的行为科学家 在 1965年出版的 《组织心理学》中对人性 进行了归类并提出了四种人性假设。 11。美 国行 为 科 学 家布 莱克 等人指 出，企 业 中 的领 导 方 式，存在 着 ”和 “对生产的关心”两种不同的结合。 927 12.权变管理理论在组织结构方面的各种观点的共同点是，把企业看成是一个 _ ，是一个受外界环境影响而又对外界环境施加影响的系统。 13。一般认为现代的管理理论是从 以来，一直到20世纪 80年代初的整个历史阶段中西方的管理理论。 14.美国管理学家_ 在分析了美国的许多大小企业后，提出了成功的公司必 须遵守的八条原则。 15.彼得 ·圣吉认为，在学习型组织的 修炼中， 和 这两项修炼是基础。 16.文化管理与传统管理模式有显著区别，它是以_ 假设作为前提，以 作为背景的。 得 分 评卷人 二、选择题 (每题2分，共 16分) 1.色诺芬首先提出了管理水平优劣的判别标准。他认为，检验管理水平高低的标准是 ( ) A.财富是否得到增加 B.管理是否规范 C.控制是否严密 D.组织活动是否有效率 2.汤在著名论文 《利益分早》中提出