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论新媒体环境下的员工参与_操武
第 卷第 期 湖 北 工 业 大 学 学 报 年 月 ２９ ３ ２０１４ ０６ Ｖｏｌ．２９Ｎｏ．３ ＪｏｕｒｎａｌｏｆＨｕｂｅｉＵｎｉｖｅｒｓｉｔ ｏｆＴｅｃｈｎｏｌｏ Ｊｕｎ．２０１４ ｙ ｇｙ ［ ］ （ ） 文章编号 １００３－４６８４２０１４０３００５９０４ － － 论新媒体环境下的员工参与 操 武 （ ， ） 中南财经政法大学工 商 管理学院 湖北 武 汉 ４３００７４ ［ ］ ， 、 摘 要 新媒体的广泛运用使得企业员工参与发生了多方面的变化 员工运用新媒体参与管理 决策和监督给企 。 ， ， 业带来了双重影响 企业管理者应当积极引导员工参与 为新媒体环境下的员工参与创造条件 对员工参与实施 ， ， ， 。 有效管控 恰当处理员工参与信息 激励员工参与 并使员工参与成为企业的一项长效机制 ［ ］ ； ； 关键词 新媒体 员工参与 双重影响 ［ ］ ［ ］： 中图分类号 Ｃ９３６ 文献标识码 Ａ ＡｎａｌｓｉｓｏｆＥｍ ｌｏｅｅＰａｒｔｉｃｉａｔｉｏｎｉｎｔｈｅ ｙ ｐ ｙ ｐ Ｎｅｗ ｍｅｄｉａＥｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔ － ＣＡＯ Ｗｕ （ ， Ｓｃｈｏｏｌｏ ＢｕｓｉｎｅｓｓａｎｄＡｄｍｉｎｉｓｔａｔｉｏｎ ｆ ， ， ） Ｚｈｏｎ ｎａｎＵｎｉｖ．ｏ ＥｃｏｎｏｍｉｃｓａｎｄＬａｗ Ｗｕｈａｎ ４３００７４Ｃｈｉｎａ ｇ ｆ ： Ａｂｓｔｒａｃｔ Ｔｈｅｗｉｄｅｓ ｒｅａｄａ
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