2017年深圳名企揽才(春季)校园招聘会专项活动采购招标书.docVIP

深圳市劳动就业服务中心 2017年深圳名企揽才(春季)校园招聘会服务采购招标书 深圳市劳动就业服务中心 2017年2月 本文档版权归深圳市劳动就业服务中心所有，未经深圳市劳动就业服务中心书面批准，本文档中的任何内容都不允许被宣传、传播和发布。 为贯彻落实人社部和教育部工作要求，根据工作计划，我中心就《 深圳市劳动就业服务中心2017年深圳名企揽才（春季）校园招聘会服务采购项目》工作进行招标，遴选人力资源服务供应商，有关事项说明如下： 采购项目说明和内容 （一）名企揽才校园招聘会简介。 深圳名企揽才校园招聘会活动是深圳市人力资源和社会保障局主办，深圳市劳动就业服务中心承办的深圳市高校毕业生系列就业专项活动之一。重点为深圳市重点扶持或战略性新兴产业行业，及其他行业领军的知名企业、国家高新技术企业前往全国重点高校招揽各地优秀高校毕业生人才，同时促进高校毕业生就业。2017年深圳名企揽才（春季）校园招聘会（以下简称“招聘会”）将于2017年3月底在西安举办。 （二）采购内容。 采购内容包括招聘会的组织策划与宣传、深圳名企招展与组织招聘、目标地院校宣传、招聘会展位搭建与布置、会务摄影摄像、活动相关设计与印制（如活动主题设计、宣传与招聘海报等），以及活动的具体实施及后续效果跟踪及反馈。 采购项目要求 （一）主要内容 1、3月底组织20家左右深圳知名企业在西安2所985高校各举办1场（合计2场）校园招聘会。 2、收集汇总目标地区院校应届高校毕业生情况，精准招展参会企业。 3、每场校园招聘会提供500个以上职位，用人单位提供的岗位在学历、专业分布要求上，主要与招聘主场院校毕业生基本匹配。组织发动当地各院校毕业生1000人以上入场交流应聘，初步达成就业意向不低于20%。 4、在当地至少5家高校就业网站和至少2家人气招聘网站或门户网站发布招聘会活动及人才需求信息；采用微信等新媒体手段宣传推介招聘会；协助采购单位在相关政府网站进行宣传推介和信息报送。 5、在深圳大学生公共就业服务微信平台设招聘会专栏，宣传活动，接受报名，并可供查询参会企业目录和相应招聘职位。 6、组织当地3至5所985、211高校就业办老师参加招聘会推介暨就业交流座谈会，宣传深圳人才与就业政策，邀请部分招聘单位现场宣讲，高校老师分享高校毕业生就业情况等。 7、协调与配合高校做好校园招聘会安全保障、应急医疗保障和消防等工作；根据参展企业搭建相应的能遮风挡雨的标准展位，未经采购单位同意，校园招聘会不得临时搭建展位，确保现场各项工作井然有序。 8、在举办每场校园招聘会前，安排参会企业集中招聘宣讲。招聘会期间规范地对参会企业和求职者进行问卷调查。具体要求如下： （1）问卷题目设计应当简捷明了、科学合理、切合实际，具有分析价值，问卷内容应包括如下项目：岗位分类、单位分类、薪酬分类、学历分类、求职方向分类、满意度分类及录用意向等内容。 （2）问卷过程必须真实有效，不得弄虚作假，每场校园招聘会或者招聘周的有效问卷数量要求：80%以上的参会企业、300份以上求职者。调查问卷所有权归采购单位所有。 （3）初步的调查统计数据（包含参会企业数、岗位数、入场求职数、就业意向率等）在活动结束后1小时内提供，调查问卷初步统计数据。 9、负责招聘活动所需物料的设计、喷绘、张贴等服务，包括招聘活动海报、企业职位信息海报等；设置招聘活动主题墙、横幅、指引、标识等，对校园招聘会环境进行有效装饰和烘托氛围，以及为用人单位和求职者提供有效道路指引；同时需承担招聘场地租赁、参会企业差旅等费用 10、做好招聘活动各类会务用品，以及工作餐饮等相关服务。 11、按时按质提交以下各项材料： （1）摄影摄像材料。校园招聘会活动当天，安排专业摄影摄像；招聘活动结束10天内，提交影像材料的光盘（包括录像和相片）。所有影像资料所有权归采购单位所有。 （2）统计数据和工作总结。校园招聘会结束后2天内，应提交活动相关统计数据；10天内提供工作报告（含活动当天高质量照片10张）；30天内提供本次招聘会效果分析报告。 12、配合采购单位开展回访调查、绩效评估等与招聘会有关的后续工作。 （二）接受监督和检查。 1、招聘活动各项工作措施的实施（含宣传）均以采购单位名义举办；宣传条幅、横幅等公开内容的印制，其标识、内容等应经采购单位审定后使用，活动过程全程接受采购单位的指导、监督和检查，宣传方案须经采购单位审核后实施。 2、须在招聘会活动开展前5天，向采购单位提供参会企业的相关信息，包括单位简介、岗位需求、联系方式（须有电子邮箱）等信息，经采购单位审核后发布。 （三）加强组织保障 1、负责招聘活动的核心团队至少有5人，成员须在本公司工作一年以上；指定一名具有项目管理经验且在本公司至少工作3年以上的人员担任项目负责人，应做好活动组织、后勤保障、安全