《诚信手册》.docVIP

 一家企业未来表现得如何，最重要的不在于它的建筑是否宏伟，设施是否先进，而在于它的员工是否有良好的行为和操守，因为是员工直接地影响着企业的产品和服务的水平。 ——安利公司创始人：理查·狄维士 目录 管理层寄语………………………………………………………………………………1 本手册使用指南…………………………………………………………………………2 对象 内容 手册的使用 诚信——安利的核心价值观……………………………………………………………3 诚信的内涵 诚信——安利人的共同责任……………………………………………………………5 员工的责任 管理人员的责任 诚信行为指引……………………………………………………………………………7 道德抉择指引 咨询及报告 公司政策…………………………………………………………………………………9 拒绝收受利益 回避利益冲突 回避近亲属从事安利事业 严禁制造、散布谣言 严禁欺骗和隐瞒行为 严守必威体育官网网址协议 员工优惠购货 计算机安全使用守则 职务作品 劳动关系终止后反不正当竞争义务 严禁盗用公司信息资源 管理层寄语  各位同事： 自从安利公司五十多年前创立至今，我们一直秉承创办人关于诚信的企业文化与价值观。诚信作为安利最引以自豪的宝贵财富，自始至终指引着安利人，不断创造优秀的业绩与卓著的声誉。今天，无论是安利精心制造的优质产品，还是营销人员负责的销售工作；无论是前线员工的辛勤付出，还是后方员工的鼎力支持，都在传递与实践着公司的诚信精神，诠释着其中所包含的诚实、可靠、公正、勇气及自律的内涵。 安利（中国）开业十五年以来，取得了令人瞩目的成就。但我们深信，“有诚信，才有永久”；为了安利的永续发展，建立诚信、赢得美誉比单纯经济意义上的成功更为重要。我们将坚守关于诚信的道德承诺，并矢志不移地保护和增强这种信誉。 在此，我要求每个安利的员工都承诺遵守安利员工行为准则及诚信的道德规范，并将此诚信精神积极传承。 虽然公司政策很难涵盖到所有可能发生的情况，但我们相信，您成熟的道德识别力及诚实的价值观，都有助于确保您的决定与安利的价值观及行为规范保持一致。当您在工作中遇到诚信方面的疑惑时，请随时与您的上司、部门主管或人力资源部联系。如果您是一名管理人员，我希望您能承担更多的责任，通过宣传、弘扬诚信精神，去不断培育公司的诚信文化，树立诚信企业的美誉。 中国现已成为安利公司全球范围内最大的市场，安利（中国）的成功依赖每个员工的诚信表现；您的一言一行、一举一动，都代表着公司所遵行与推崇的诚信精神。我们深信，凭藉着您不懈的努力，安利定能持续获得顾客、合作伙伴及社会大众的尊敬与认可，赢得真正长久的成功！ 侯伟德 大中华区营运总裁二○一○年八月 本手册使用指南 （一）对象 本手册的对象为安利（中国）的全体员工。 （二）内容 本手册介绍了安利公司的道德理念和诚信原则。它将成为您工作中的有用工具，帮助您去鉴别工作中遇到的诚信问题，解决诚信方面的困惑。 （三）手册的使用 请仔细阅读“管理层致辞”，它将帮助您了解公司对诚信原则的坚定承诺，及公司对员工在诚信方面的殷切期望。 请仔细阅读“诚信——安利的核心价值观” 和“诚信——安利人的共同责任”，它将帮助您充分了解公司诚信方面的文化，明确员工在遵守公司政策、规范方面应负的责任。 请仔细阅读“诚信行为指引”，它将帮助您了解可以通过何种方法去进行道德抉择，以及如何报告任何您觉得可疑的违反公司诚信政策和规定的行为。 请仔细阅读“公司政策”，它将帮助您了解每项政策的详细内容。如果某项政策或规范与您的工作直接相关，您可以登录企业门户网站“政策信息”了解政策全文。您也可与您的上司、部门主管或人力资源部讨论，以充分理解这些政策、规范与您本职工作的关系；同时，他们也可解答您对本手册中的政策、规范存有的任何疑问。 诚信——安利的核心价值观  企业对诚信的承诺是建立在员工绝对诚信的基础之上的，没有员工的诚信就没有企业的诚信。如果没有愿意严格执行诚信精神的员工，企业的诚信文化将沦为空谈，而这些也终将损害企业的长远利益。因此，安利的企业文化中，诚信是十分重要的价值观，安利要求每一名员工都始终如一地坚守诚信的承诺。  诚信的内涵 在安利，“诚信”的内涵十分丰富，它包括了：诚实、可靠、公正、自律及勇气。 诚实 诚实是做人最基本的准则，它不仅意味着说实话，更包括思想与行动的一致。诚实的人凭借真诚去获得他人的认可与信