一级企业人力资源管的理.ppt

人力资源管理师●培训 Professional in Human Resources ● Training;题外话 ;课程内容;我国劳动立法的新发展 ● 引子;劳动制度新规范 劳资领域的普遍性问题 劳动合同法的立法意义 劳动争议制度新规范 劳动争议解决机制 劳动争议调解仲裁新问题;劳动合同制度新规范;;;劳动合同法新规;订立方式 · 实训案例;书面形式 · 研讨案例;招 聘;合同内容与合同期限 · 研讨案例;合同效力 · 实训案例;竞业限制 · 实训案例;解雇制度; 解聘条款 · 研讨案例;劳动争议调解仲裁法新规;劳动争议处理调解仲裁全景图;集体协商的内容与特征 ● 引子;集体协商的内容与特征;集体协商的内容;集体谈判的范围论;短期工资决定模型;集体谈判坚持点的确定因素;效率合约;集体协商（谈判）的特点;集体协商的策略;集体劳动争议和团体劳动争议 ● 引子;集体劳动争议和团体劳动争议1;1;重大突发事件管理 ● 引子;重大突发事件管理;劳工问题及特点;重大突发事件管理 · 劳工问题及特点;重大突发事件管理 · 劳工问题及特点;重大突发事件管理 · 劳工问题及特点;重大突发事件管理 · 劳工问题及特点;突发事件的表现形式和特点;重大劳动安全事故;其他突发事件 · 东航飞行员罢飞;突发事件的一般对策;重大劳动安全卫生事故处理对策;重大劳动争议和重大突发事件的处理对策;重大突发事件管理 · 安全卫生事故;安全卫生事故隐患心理特点 · 安全教育启示录;和谐劳动关系的营造 ● 引子;和谐劳动关系的营造 · 工会组织和企业社会责任;□ 为什么要工会？（作用） □ 工会是什么？（性质） □ 工会干什么？（宗旨） □ 工会怎么干？（手段）;工会组织;国际劳工组织 1919年10月在美国纽约组建，1946年成为联合国下属专门机构，是联合国系统中唯一具有三方性机制国际组织，由政府、工人和雇主三方面代表组成。 世界工会联合会（世界工联） 1945年10月组建，现有120个国家1.3亿会员，总部设在捷克首都布拉格。 国际自由工会联合会（国际自由工联） 1949年11月组建，现有152个国家1.43亿成员，总部设在比利时首都布鲁塞尔。 世界劳工联合会（世界劳联） 1920???组建，现有116个国家2600万会员，总部设在比利时首都布鲁塞尔。 国际工会联合会 2006年11月组建，由国际自由工联联合世界劳联及8个独立工会形成，总部设在奥地利维也纳，现有会员1.68亿人。;和谐劳动关系的营造 ● 企业社会责任;企业社会责任;和谐劳动关系的营造 · 国际劳动立法的主要内容; □「罗运炎：中国劳工立法，1939」劳工立法，始于欧美工业千里国家，沿革迄今，百有余年；而中国工业，则不过近二十年之事耳。以沿革论，中国劳工立法，为时虽短，但自国府奠都南京以来，鉴于应运而生的劳工运动狂潮，并为实现中山先生的社会政策起见，先后订制劳工法规，不下十数种。举其萦萦大者，如工会法、工厂法、矿场法、工厂检查法、最低工资法、劳动契约法、团体协约法、劳资争议处理法等，悉本民生主义与促进劳资合作为原则的劳工立法，倘能一一见诸实施，定可促进生产，而达富强目的。 □ 树立雇主品牌，强化心理契约，从零和走向合作，乃是员工关系的和谐之道、也是企业强盛的康庄大道。;*;今天你跳了吗？;工作压力管理;;;;压力测试;工作压力后果;;疲劳;反应;工作压力管理策略;神经系统的特征及类型（巴莆洛夫，前苏联）;气质 类型;个体压力应对技巧（经验）交流;个体压力应对技巧（经验）交流;老虎来啦！--你的应对？;老虎是什么？——“斗争还是逃避”！;压力持续作用下的机体反应曲线; 因此，不能让我们的身体长期处于紧张、战斗和耗竭状态，应该在不需要战斗时，尽快恢复到正常水平，这就是自我调整和主动放松的意义所在。;员工援助计划 · 引子;HR的角色定位与素质模型;看图说事 · 冰山理论与人力资源管理;员工援助计划;总结 · 研讨交流;