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加强建筑工程安全监理有效措施 　　摘 要：随着社会的快速发展，建筑行业也得到迅猛发展。如今，建筑工程的数量不断增多，人们对建筑工程施工安全的关注程度不断提高。安全一直是建筑行业重点关注的问题，建筑工程数量越多，安全事故的数量也就越多，不仅威胁施工人员的生命安全，也给施工企业带来巨大的损失。对此，企业必须认识到加强建筑工程安全监理的重要性，结合建筑工程的特点合理制定安全监理方案，实现有效管理，避免安全事故的发生 关键词：加强 建筑工程 安全监理 措施 中图分类号：TU712 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2017）03（c）-0092-02 目前，很多企业没有认识到加强工程安全监理的重要性，企业并未设置专门的安全监理部门，而且安全监理制度不健全，导致建筑工程安全监理过于形式化，没有起到实质性的作用。如今，社会竞争日趋激烈，企业要想在激烈的社会竞争中生存发展就必须加强工程安全监理，保证建筑工程施工质量和施工安全 1 建筑工程安全监理现状 1.1 监理市场不规范 随着社会的快速发展，监理市场的竞争日趋激烈，监理企业为了提高自身的经济效益，很多监理企业开始使用非正当手段来争抢客户，而很多施工企业在选择监理企业时并没有对监理企业的资质进行查证，单一的依靠收费来选择监理企业，监理市场十分不规范。既然监理企业依靠价格优势来获取客户，那监理企业就必须压低自身的运营成本，很多监理企业内部缺乏专业的监理人员，无法正常开展建筑工程监理工作 1.2 缺乏安全监理意识 如今，很多监理企业缺乏安全监理意识，没有认识到安全监理工作开展的重要性。在开展安全监理工作之前并未结合建筑工程的特点和实际情况制定安全监理方案，安全监理工作的开展十分盲目，缺乏明确目标，安全监理过于形式化。除此之外，监理企业部分安全监理人员缺乏责任心，完全听从施工企业的意见和想法，过于注重表面，却没有发现建筑工程施工背后的安全隐患，导致建筑工程施工质量和施工安全得不到保障 事??上，监理企业属于第三方企业，在安全监理的过程中应该公正对待建筑工程施工中存在的问题，但是从建筑工程安全监理工作开展现状可以看出，很多监理企业缺乏原则，很多施工企业为了保证工程施工进度会阻碍安全监理工作的开展，导致工程施工工序十分混乱，安全监理部门形同虚设 1.3 缺乏专业的安全监理人员 安全监理人员的专业水平和综合素质对于建筑工程安全监理成效有很大影响。但是，从监理企业现有人员结构来看，监理企业现有安全监理人员缺乏实践经验，而且安全监理人员的流动性比较大，很多安全监理人员属于临时性的。除此之外，还有部分安全监理人员身兼数职，无法把全部的精力投入到安全监理工作中，导致建筑工程安全监理无法达到国家相关标准，安全监理工作十分不到位 1.4 法律法规内容缺失 目前，我国有关建筑工程安全监理方面的法律法规内容缺失，而且操作性比较低，法律法规的执行力也比较低 2 建筑工程安全监理的工作内容 我国建筑工程安全监理工作有以下几点：一是安全监理人员必须严格执行建筑工程安全监理相关的法律法规，并督促施工企业严格遵守国家法律法规，把建筑工程安全监理责任落实到每一个人身上。二是建筑工程安全监理人员必须每天到工程施工现场进行巡视，检查工程施工是否存在安全隐患，检查施工现场安全设施是否齐全。三是安全监理人员必须做好记录和工作交接，每周都要总结工作，如果发现问题第一时间上报，增强责任感，尽职尽责 3 加强建筑工程安全监理的有效措施 3.1 增强建筑工程安全监理意识 人的思想会指导行动，要想提高建筑工程安全监理水平，监理企业和施工企业均需要增强建筑工程安全监理意识，贯彻落实国家相关法律法规，明确工程安全监理目标，认识到开展安全监理工作的重要性，把安全监理工作放在重要的位置，摆正安全与企业效益之间的关系，服从安全监理人员的管理。安全监理人员必须常驻在建筑工程施工现场，这样才能及时发现建筑工程施工中存在的问题，避免安全事故的发生。安全监理工作必须贯穿建筑工程施工全程，把安全监理职责落实到每一个人身上。施工企业必须积极配合安全监理人员，不能盲目施工 3.2 加强安全监理人员培训 监理企业必须配备专业的安全监理人员，明确各监理人员的工作职责。监理企业必须完善人员考核机制，定期对安全监理人员展开专业型考核，考核通过才可正式上岗。监理企业还需要在安全监理人员内部建立并完善奖罚机制，对表现优秀的安全监理人员给予一定的物质奖励和精神奖励，提高安全监理人员的工作热情和积极性。监理企业管理人员还需要经常和监理人员进行沟通交流，减轻监理人员的工作压力，让安全监理人员能够把全部精力集中到本职工作中 既然安全监理人员的专业性对建筑工程安全监理成效有很