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不作为慢作为,承诺 篇一：不作为,乱作为承诺书 附件： 合江县卫计系统“不作为、慢作为、乱作为”专项整 治七类突出问题的服务公开承诺事项 承诺单位：合江普仁医院 承诺单位负责人：王钦 (合江普仁医院院长) 一、关于“不作为、慢作为、乱作为”问题的整改承诺 承诺内容： 1.要勇于担当，要敢于负责。当前合江正面临多重考验，作为民生服务的窗口行业，从个人做起，主动肩负起加快卫计事业发展的重任。从单位领导班子带头做起，人人有责，具体落实. 2.要少抱怨多干事，要努力提升效率。把时间和精力放在干事创业、狠抓落实上，多思考在当前的背景下、规定下、条件下干成事、干好事，提升医疗服务水平，让群众满意。 3.要严格落实责任、限时办结、追责问责。 进一步明确时限要求，卫生计生行政审批办理要严格按照时限规定，落实到人头。 4.要堵塞制度漏洞、强化各界监督。进一步建立健全重大事项决策、工程招投标、项目审批、资金拨付等制度。 5.要一心为民、真心服务。必须进一步强化宗旨意识，切实解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，做到医得好，服务好，质量好原则。 6.“振奋精神、开动机器”。放下包袱，重拾信心、轻装上阵，做群众满意医院 7.“遵规守纪、廉洁奉公”。必须严守政治纪律和政治规矩。时刻用纪律和规矩丈量行为，始终与中央、省市县保持高度一致，坚决维护组织的权威、坚决服从组织的安排，自觉把守纪律。 二、关于行业不正之风问题的整改承诺。 承诺内容： 1. 遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，实事求是 2.坚持原则，直言不讳，让患者满意 3. 尊重患者知情权、隐私权、选择权、公平权 4.按国家标准收费，绝不滥收和乱收费用 5.坚决杜绝接受患者红包，物品和宴请 合江普仁医院 2015年7月21日 篇二：不作为慢作为心得体会 不作为慢作为心得体会 学习《干部不作为、慢作为、乱作为须担责》心得体会 8月20日，接中心校通知，学习人民日报8月19日关于对“干部不作为、慢作为、乱作为须担责——武汉不容庸懒散”的文章报道。 8月21日，在二七区201x年学校幼儿园正副主任培训班结业大会上，又一次下发文件，集中学习了201x年8月19日人民日报头版头题文章“干部不作为、慢作为、乱作为须担责——武汉不容庸懒散”。通过学习，我深刻地感受到：领导对工作的高度重视，提高工作实效性的迫切性，心中想着人民，为人民服务意识的强化性。 看到“庸懒散”三个字，让我想到了“平庸、懒惰、散漫”三个词。联系自己的实际工作，对照庸懒散行为现象，也有过工作不推力、创新力不强等问题。 作为一名基层人民教师，针对《干部不作为、慢作为、乱作为须担责》，要从自身开始，克服自己工作中的庸、懒、散现象，进一步提高自身工作效能，创新工作方式，牢固树立敬业奉献，廉洁从教的思想，在今后的工作中不断加强学习，严于律己，坚决抵制腐化思想的侵蚀，立足本职，扎实工作，为建设组织放心，公众认同，人民满意的二七教育强区，尽好责，全心全意为人民服务，干成事，不出事! 教育是一种服务，为学生服务，为人民服务，为社会服务。突然我想到了一首歌：《为人民服务》 为人民服务 作人民公仆， 当官不为民做主 不如回家卖红薯， 当官要为民劳苦 百姓更拥护。。。。。 转变作风心得体会 按照县联社工作作风整顿的要求，结合本人的实际情况，本着实事求是的原则，重点围绕工作作风方面作自我剖析，具体情况如下： 一、存在的主要问题 (一)理论素养还比较浅薄。由于自己出生在和平年代，自记事起，党的事业蓬勃发展，国家日益昌盛，人民安居乐业。参加工作后，只注重学习专业知识，没有系统地学习过行政管理，理论功底不够扎实，与本职工作有关的内容学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。 (二)思想观念仍需解放。主要是思想观念还不够开放。工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多等到 (三)在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，出色完成了工作任务，把自己的知识和热情体现到工作中去，也存在自我要求不严格的现象，如有时给领导报数字不够及时、口径不够统一;有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局;遇到困难和问题往往“事不关己，高高挂起”，没有从自身根子上找问题;有时事情不象自己想象那样就情绪化。 (四)作为一个业务能力较强的资深信合人员，模范作用发挥的不充分。虽然一直工作在第一线，发挥着自己较强的业务能力，但对工作作风这根弦崩的不够紧，满足于过得去、差不多，对自己要求不