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无领导小组之方案与流程
三茅人力资源网 9:30 打卡学习奖励资料
无领导小组讨论
( 一 )
无领导小组之方案与流程
- 三茅人力资源网出品 -
三茅人力资源网9:30打卡奖励资料- 《无领导小组讨论(一)无领导小组之方案与流程》
目录
第 1 部分 ( 星期一 )
无领导小组之方案与流程 ································································································································· 3
第 2 部分 ( 星期二 )
无领导小组之讨论形式 ··············································································································································· 3
第 3 部分 ( 星期三 )
无领导小组之案例技巧 ··············································································································································· 3
第 4 部分 ( 星期四 )
无领导小组之评分技巧 ······································································································································· 3
第 5 部分 ( 星期五 )
无领导小组之应用技巧 ······································································································································· 3
特别说明:
1, 9 点半奖励资料专为勤奋学习坚持打卡的同学准备,每一份都是三茅精心制作,
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第 1 部分 / 共 5 部分 - 2 -
三茅人力资源网9:30打卡奖励资料- 《无领导小组讨论(一)无领导小组之方案与流程》
无领导小组之方案与流程
无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion)是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情
景模拟的方式对考生进行集体面试。无领导小组它是通过一定数目的考生组成一组(6—9人),进行一小时左右
时间的与工作有关问题的讨论,讨论过程中不指定谁是领导,也不指定受测者应坐的位置,让受测者自行安排
组织,评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力,辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟
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