- 1、本文档共12页,其中可免费阅读4页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公人力展中心年度施定理班需求查表填表明加象格任第等以上人任第等人及任人任第等以上人任第等人及任人任第等主管以上人任第等主管人及任人任以上人任第等人及任人任主管人任第等主管人任人任第等人任人不含等主管任第等非主管人及任第等人任以下人不含等主管任第等非主管人任第等人及委任人初中英能力以人定原需提出明混成班合上程及程之班取得之必完成缺一不可一中高公人班加象研目研方式管理外境情分析研班行政院所中央任公人程天行政院高主管管理核心能力程景目策略性思研班行政院所中央任公人使高主管有效任革媒行策略定先序行政策估
公務人力發展中心 101年度訓練實施計畫預定辦理班別需求調查表 填表說明:1. 參加對象資格:(1)薦任第8職等以上人員:薦任第8-9職等人員及簡任人員。(2)薦任第9職等以上人員:薦任第9職等人員及簡任人員。(3)薦任第9職等主管以上人員:薦任第9職等主管人員及簡任人員。(4)薦任以上人員:薦任第6-9職等人員及簡任人員。(5)薦任主管人員:薦任第6-9職等主管人員。 (6)薦任人員:薦任第6-9職等人員。(7)薦任人員(不含9職等主管):薦任第9職等非主管人員及薦任第6-8職等人員。(8)薦任以下人員(不含9職等主管):薦任第9職等非主管人員、薦任第6-8職等人員及委
您可能关注的文档
最近下载
- 矽力杰产品规格书SY5055.pdf VIP
- 道闸项目报价清单.xlsx VIP
- 贵州省预防接种技能竞赛理论考试题库资料(含答案).pdf VIP
- AASHTO-LRFD-SI-2007(4)桥梁手册第四章中文版.doc VIP
- AASHTO LRFD Bridge Design Specifications(AASHTO LRFD桥梁设计规范).docx VIP
- 迅达常用备件识别号查询手册_Ae5.pdf VIP
- 数学学科业务工作报告.pdf VIP
- 2023年春学期人教版初中物理九年级下册教学进度表.docx VIP
- 基于AASHTO沥青混凝土路面设计方法的应用与研究.doc VIP
- 小班科学方方和圆圆教案反思.docx VIP
文档评论(0)