学科领导发展计划管理方法.docVIP

学科带头人培养计划管理办法 为了培养和造就一批优秀的学科带头人进一步优化人才梯队结构，做好学科梯队的建设工作，依据有关文件精神，结合我院实际特制定 一、指导思想 从医院发展和建设的实际需要出发，坚持高起点、高标准、高要求。在学科带头人的选拔和培养中，要引入激励机制，提倡公平竞争，坚持严格考核，实行优先培养，鼓励优秀人才脱颖而出。 申请条件 申请者应是受理申请当年1月1日年龄未满周岁。是指在某一学科、专业技术领域做出过具有水平的成果；或对本学科以及相关学科领域发展有较大影响，被国内外同行公认有创新性成果或业绩者；或掌握某一学科、专业技术领域的关键技术并对做出突出贡献者。申请者必须热爱祖国，具有较高的政治思想素质，有强烈的事业心和责任心，有为做贡献的奉献精神。并符合以下条件之一者：1、；；一般应获得以上学并具有专业技术职称。若具有硕士研究生学历或博士学者优先考虑。 申报与评审 每年申报评选一次。受理申请对申请者进行，审批准后，正式列入。 管理与考核 列入的人员经费按年度拨款，专款专用；获得资助者由受资助者签订合同，对资助项目进行跟踪管理。受资助者认真开展科研工作，按合同要求及时提交支持并督促受资助者认真开展科研工作，按合同要求及时提交。 二0一一年五月五日