专业技术人员年度考核表12.docVIP

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
专业技术人员年度考核表12

专业技术人员年度考核表 (二OO二年度) 姓 名 王炳龙 性 别 男 出 生年 月 1965年08月 学 历 高 中 行政职务 项目经理 专业技术职务 技术员 工作岗位 项目经理 何时何校何专业毕业 1989年07月 毕业于兴化市昭阳镇职工学校 何时获现 任职资格 2000年 12月30日 聘任部门(单位) 及聘任时间 兴化市昭阳建筑工程公司 2000年12月30日 单位综合考核意见 评 语 该同志具有艰苦奋斗,奋发有为的创业精神;科技攻关,勇于攀登的创新精神;质量第一,一丝不苟的敬业精神;敢闯市场,敢于竞争的进取精神;为祖国争光,为企业争誉的爱国主义和集体主义精神。 等级 优 单位领导聘用意见 同意聘用 领导签字: 单位盖章: 2003年01月20日 主管部门审核意见 签字盖章: 年 月 日 县区职称部门审核意见 签字盖章: 年 月 日 市职称办审核意见 签字盖章: 年 月 日 本人签字: 说明:(1)本人考核、民主评议和小组考核意见一律分四等:优秀、良好、合格、不合格; (2)“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘或解聘; (3)“主要业绩及表现”主要记载本人年度八项考核指标有关情况。 考核项目 主要业绩及表现 本人考核 民主考核 考核小组 政治思想 坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想。 良 良 优 职业道德 团结同志,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,自力更生,艰苦奋斗,为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。 良 优 优 学术(技术)水平 参与承建了兴化市市政建设开发总公司长安南路都市家园B#住宅楼等一些优质工程 良 优 良 工作实践 毕业后,一直从事着工业与民用建筑专业技术工作。 良 优 优 业务能力 能独立完成本专业岗位上的技术工作和独立处理本专业常见技术难题 良 优 优 培训、进修 参加了《新版建筑工程施工质量验收规范》的学习以及全国建筑施工企业项目经理继续教育培训 良 良 优 培养人才 积极参与培养各专业技术人才的活动 良 良 优 履行聘约 认真履行合同条约,重合同、守信用。 良 优 优 考核小组负责人签字:

文档评论(0)

jgx3536 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:6111134150000003

1亿VIP精品文档

相关文档