神峰集团安全教育实践活动第三阶段总结.pdfVIP

贵州神峰矿业集团有限公司 开展煤矿安全教育实践活动第三阶段工作总结 自2016年2月进入煤矿安全教育实践活动第三阶段以来，我集团 公司把重点检查促进全面整改落实与安全生产 “党政同责、一岗双责、 齐抓共管、失职追责”和 “三个必须管”的规定结合起来，与落实集团 公司加强煤矿安全管理措施结合起来，与促进典型突出问题和重大隐患 全面整改落实到位及矿井的生产实际情况结合起来，始终按照煤矿安全 教育实践活动所安排的内容开展工作，现总结如下： 一、整改落实情况及主要成效 （一）开展安全生产责任体系专项检查，确保落实到位 二月底是春节后各煤矿人员陆续到位，准备复工复产新一年工作 的开始，集团公司对所属煤矿责任体系建设及落实、机构设置、人员配 备、规章制度建设、安全投入、警示教育、隐患排查治理、监管监察指 令整改落实、教育培训、现场管理、“红线”意识教育等工作开展专项 检查。在检查中发现煤矿存在下列典型突出问题： 1、在机构设置方面：嘉龙煤矿为30万吨/年的煤与瓦斯突出矿井， 五职矿长安全资格证有2人未持有A证； 2、在人员配备方面：承龙煤矿绞车工不足，存在无证上岗现象； 3、在安全管理方面：朝阳煤矿11205 回风巷掘进工作面未编制探 放水设计及安全技术措施； 4、在隐患排查治理、监管监察指令整改落实方面：兴发煤矿隐患 整改落实不到位，第一次复工复产验收未通过。 1 5、在文化宣传方面：春节后煤矿开展安全教育实践活动氛围不浓， 具体表现在宣传标语未增加，文化宣传栏未更新等。 根据检查结果，公司对煤矿采取有针对性的督查整改措施，首先 强化煤矿企业的主体责任，强化第一责任人的职责定位，落实“一岗双 责”，把主体责任落实到每一位管理人员和每一岗位上，层层传导压力。 煤矿五职矿长的聘用，必须达到上级文件规定的标准，持有相应等级的 安全资格证，确保领导机构实力，扎实搞好 “打非治违”工作。另外在 安全教育培训中督促煤矿强调“红线”意识，让每一位职工都真正体会 到安全教育学习的重要意义，提高自身的安全意识，自觉遵守各项规章 制度，杜绝“三违”行为的发生；公司所属煤矿坚持每周组织1次自查 自纠活动，及时消除事故隐患，促进了整改的落实。 （二）突出煤矿企业安全生产重点环节，开展重点检查 从2016年元月份至今，公司组织各部门负责人、专业技术人员对 煤矿反复开展安全检查工作，特别是对突出矿井开拓布局、通风管理、 瓦斯防治及落实各级安全监管监察部门执法指令等方面重点督查，确保 典型突出问题和重大隐患全面排查治理到位；为了全面排查矿井存在的 问题和隐患，督促消除煤矿存在的不安全因素，截止目前为止，共计开 展隐患大排查工作32次，安全专项检查3次，累计排查出各类问题与 隐患245条 （其中安全专项检查18条），对查出的问题及隐患督促煤 矿按照“五落实”的要求进行整改，整改结束由煤矿自验收合格后申请 公司验收，然后再上报政府相关部门复查验收，经过从检查到复查验收 2 销号，实行闭合式管理。对执法部门、集团公司查出的安全隐患已全部 整改到位，整改合格率达到了100％。 （三）再对照、再剖析、再警示，促进全面整改落实 进入4 月份，集团公司及时组织学习和转发近期政府部门的文件、 会议指示精神，抽查煤矿贯彻学习情况，严格按照文件、指示精神要求 开展煤矿安全生产工作。同时对政府部门重点排查、督查出的突出问题 和重大隐患整改治理情况再次进行认真梳理汇总，逐一进行再对照、再 剖析、再警示，确保不留死角、不留盲区、不走过场，切实做到真查、 真改、真验，促进典型突出问题和重大隐患全面整改落实到位。现在， 各煤矿管理机构健全，五职矿长按规定配备齐全且证照合格；特种作业 人员数量充足并持证上岗；技术管理上保证了每一工程安全技术措施全 面并贯彻到施工人员中；各矿坚持每周组织1次隐患排查自查自纠活 动，消除煤矿存在的不安全隐患，确保了矿井安全生产；在文化教育宣 传方面，各煤矿陆续增加了大幅宣传标语，更换了宣传栏内容，活跃了 矿区气氛；在安全教育活动第三阶段中，公司和煤矿共上传了工作简报 78期，更换宣传栏内容累计12期，每班的班前会议贴近实际，促进了 安全教育活动有声有色地开展。 二、存在的问题及工作思路 神峰