2013年发展中心工作职责及要求.doc

--！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- --！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- 2013年发展中心工作职责及要求 一、工作要求： 出差前必须要有出差计划并报负责人审批方可出差。（出差申请表见附表一） 出差时间：所有人员必须在早上九点前到达市场。路途遥远的可隔天晚上到当地。  = 1 \* GB3 ①.早上8点前必须把当天行程以短信（或者微信、QQ）方式发给 负责人。  = 2 \* GB3 ②.晚上必须把当天的出差报告以PPT形式（模板详见附表二）发给负责人。如碰到特殊情况无法发送需电话告知下负责人。需公司紧急回复的，第一时间电话给负责人，负责人及时给与反馈，如无法解决的及时上报公司。针对跑完的市场做商圈图（模板详见附表五），回公司后统一汇总到负责人处，负责人在上报公司存档。  = 3 \* GB3 ③.拓展人员每天记录下当天沟通的客户信息情况、店铺情况，以电子表格形式记录下来（详见附表三），然后以10天为单位，汇总到负责人处，负责人在上报公司存档。  = 4 \* GB3 ④.拓展人员需报店铺给公司的以PPT形式（详见附表四）发给负责人，由负责人直接上报公司，并让公司给予回复。 拓展人员原则上在本区域内拓展，有其它区域信息须告知负责人后方可去其它区域出差。 所有出差人员出差费用需有以上条件责人才可签字给与报销，出差报销标准严格按照公司要求执行。 拓展人员在三个月之内没有开设新店的，公司视情况给予降级降薪或劝退处理。 五、工作职责： 区域经理工作职责： 1、 寻找潜在合作伙伴、潜在目标店铺。 2、 与潜在合作伙伴、目标店铺进行商务洽谈和签约。 3、 行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。 4、 地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。 5、 制定区域的市场拓展计划及方案。 6、 组织执行区域市场拓展计划及方案。 7、 负责渠道团队的建设和发展。 拓展人员工作职责 1、 寻找??在合作伙伴为主，寻找潜在目标店铺为辅。 2、 与潜在合作伙伴、目标店铺进行商务洽谈和签约。 3、 地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。 4、 绘制市场商圈图，了解市场租金情况等。 六．奖励政策按年初约定执行。 附表一：出差申请表。 附表二：出差报告模板。 附表三：市场信息反馈表。 附表四：上报公司店铺信息表。