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中新集装箱头案例分析 - 潍坊商易_12910
人工费用的核算 ;产成品成本构成表 ;
职工薪酬是怎样核算的？;一、职工薪酬的内容;二、工资总额的组成;;;;（1）个人计件工资的计算;（2）集体计件工资的计算 ;1）按应得计时工资比例计算： ;2）以实际工作小时为分配标准 ; 应付工资＝应付计时工资＋应付计件工资＋奖金＋津贴和补贴
＋加班加点工资＋特殊情况下支付的工资
实发工资＝应付工资－代扣款项
计算步骤：
1.首先编制“工资结算单”，按月分部门编制，一式三份。
2.编制“工资结算汇总表”，根据工资结算单编制，是进行工资结算和工资分配的依据。
现金支付：
工资卡： ;
工资费用是怎样核算的？;1.分配去向
一般通过编制“工资费用分配表”完成
（1）产品生产工人人工费用：是指直接从事产品生产的生产人员的工资及按该部分工资提取的职工福利费。→基本生产成???
（2）分厂和生产车间管理人员人工费用：是指分厂和生产车间全脱产的管理人员、工程技术人员及为生产服务的其他人员的工资及提取的职工福利费。→制造费用
（3）辅助生产车间人员的人工费用：是指辅助生产车间人员的工资及提取的职工福利费。→辅助生产成本
（4）企业管理部门人员的人工费用：是指企业各行政部门人员的工资及福利费。→管理费用
（5）企业销售部门人员的人工费用：→销售费用
（6）工程建设人员的人工费用：→在建工程
;
2.分配方式
（1）直接人工：如计件工资和单独为生产某一产品而发生的计时工资直接计入“生产成本”。
（2）多种产品共同发生的人工费用：按一定标准进行分配，如按生产工时进行分配。
分配步骤：
Ⅰ.确定需分配的工资费用
Ⅱ.汇总各种产品的生产工时
Ⅲ.计算生产工资分配率（单位生产工时应分配的工资）
Ⅳ.计算出某种产品应分配的工资费用＝该产品的生产工时×生产工资分配率
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其他应付工资是怎样核算的？;;计时工资分配与核算 ; 企业按规定标准计提的社会保险费用、住房公积金及工会经费等，计提后要由各个工资费用受益对象承担，计入相关的成本费用。;产成品成本构成表;欢迎下次访问,再见!
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