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解决问题的方法论MethodologyMike Deng2014-2-27;序言：工作中的问题是千奇百怪的，解 决问题的方式，也是千奇百怪的，但是解决问题的思路，是不变的，不管是家庭小事，还是国家大事，解决问题的思路肯定都差不多，你说呢？;解决问题的方法论;解决问题的方法论;解决问题------方法论如何才能快速找到解决问题的方法，成功地消除这些前进道路上的拦路虎呢？一、轻重缓急要区分1----重要紧急的2----重要不紧急的3----紧急不重要的4----不紧急不重要的?当问题在你面前缠成一团乱麻的时候，先不要急躁，理清思路把它们按照轻重缓急排个队，请秉承这样的处理原则：?;?1、? ? 以上四种问题解决的先后顺序建议为：重要紧急的→重要不紧急的→紧急不重要的→不紧急不重要的2、“紧急”和“重要”各是相对的，在不同的岗位肯定存在着“紧急”和“重要”的事情。?3、? “紧急重要的”必须立即解决；“不紧急重要的”要坚持做；“紧急不重要的”要有选择的解决；“不紧急不重要的”可作暂时搁置处理。;二、 解决问题--------系统观问题不仅有表面的，更有潜伏在深处的，我们应该有全局意识，找到其本质根源，系统性地解决两个层面的问题：1、? ? 就事论事，解决表面上的重要紧急的问题。秉承“紧急重要的先解决”的策略，针对已暴露出来的“紧急重要的问题”，尽快拿出解决方案，以解决当前问题为目标，使工作得以继续开展。2、? ? 深挖根源，解决深层次的问题背后的问题。我们不仅要把当前问题及时解决，更重要的是能够发现“问题背后的内在问题、根本问题”，而且这些问题，往往是系统上的问题、流程的问题、价值观的问题。;?三、 解决问题“三部曲”自己发现问题→自己找到解决问题的方法→自己解决问题?我们不仅要能解决问题，更要能发现问题，在矛盾尚未激化之前找到它，把它消灭在萌芽状态，保证我们的体系健康有效地运转，我们要建立起“自己发现问题－自己找出解决问题的办法－自己解决问题”的解决问题三部曲。;1、? ? 自己发现问题。透过现象看本质，主动去找到潜伏在问题背后的问题！2、? ? 自己找出解决问题的办法。开动脑筋，发掘问题存在的根源，找到从实质上解决问题的办法！3、? ? 自己解决问题。在方法论的指引下，尽快行动，快速有效地深度解决问题。;爱岗敬业 诚实守信 办事公道 奉献公司;诚实守信 1）含义：真实无欺，遵守约定和践行承诺的行为。 2）作用 ① 关系企业兴衰 ② 是个人职业生涯的生存力和发展力;爱岗敬业 1）含义：对工作一种虔诚、恭敬、认真负责的态度。 2）作用 ①从业人员在职场立足的基础 ②从业人员事业成功的保证：强烈的敬业精神是从业人员做好工作的前提；敬业是人生关键，是人生制胜的法宝；敬业意味着工作和生活的乐趣。 ③是企业发展壮大的根本：敬业促进企业效应的提高；敬业提升企业生产力水平；敬业提高员工的工作绩效。 ;办事公道 1）含义：给予行为对象应得而不给其不应得的行为和品质。 2）作用： ① 是企业发展重要特征 ② 员工和谐相处、实现团队目标的保证 ③ 是确定员工薪酬的一项指标 ;奉??公司 1）含义：为干好工作而努力的态度和精神。 2）作用： ① 是企业健康发展的保障 ② 是从业人员履行职业职责的必由之路 ③ 有助于创造良好工作环境 ④ 是从业人员实现职业理想的途径 ;纪律 合作 节约;纪律 1）含义：从事某种职业的人们所必须共同接受、共同遵守的行为规范。 2）作用 ① 影响企业的形象 ② 关系企业的成败 ③ 是企业选择员工重要标准 ④ 关系员工个人事业成功与发展;合作 1）含义：人与人之间、群体与群体之间为达到共同目的，通过某些具体方式，彼此相互配合、协调发展的联合行为。 2）作用： ① 是生产经营顺利实施的内在要求 ② 是从业人员汲取智慧和力量的重要保证 ③ 是打造优秀团队的有效途径;节约 1）含义：从业人员爱惜和节制、节省使用企业财物及社会资源的行为。 2）作用： ① 是企业兴衰的重要保证 ② 是从业人员立足企业的品质 ③ 是从业人员事业成功的法宝