武汉力源信息技术股份有限公司关于公司股票期权与限制.PDFVIP

股票代码：300184 股票简称：力源信息 公告编号：2014-079 武汉力源信息技术股份有限公司 关于公司股票期权与限制性股票激励计划授予相关事项的公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏。 武汉力源信息技术股份有限公司（以下简称“公司”）于 2015 年 1 月 7 日召开 第二届董事会第二十三次会议，审议并通过了《关于公司股票期权与限制性股票激励计 划授予相关事项的议案》，确定 2015 年 1 月 7 日为授予日，向激励对象授予股票期 权与限制性股票。现将有关事项说明如下： 一、 股票期权与限制性股票激励计划简述 2014年12月29日，公司2014年第四次临时股东大会审议通过了 《2014年股票期权与 限制性股票激励计划 （草案）》（以下简称“激励计划”），主要内容如下： 1、激励对象 本计划的激励对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务） 人员，但不包括公司的独立董事、监事、持股 5%以上的主要股东或实际控制人及其配 偶、直系近亲属。激励对象共计 59 人。上述人员均与公司或其控股子公司签署劳动合 同。 2、股票期权与限制性股票的来源、数量和分配 （1）股权激励计划的股票来源 股票期权与限制性股票激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行的公司股 票。 （ 2）股权激励计划的数量和分配 本次激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分，涉及标的股票 总数为500万股，约占本激励计划签署时公司股本总额17746.75万股的2.82%。其中，向 激励对象授予股票期权 282 万份，限制性股票 218万股。 本激励计划拟授予的股票期权与限制性股票分配情况如下表所示： 获授的股票期权 获授的限制性股 权益总 获授权益占授 获授权益占目前 姓名 职务 数量（万份） 票数量（万股） 计 予总量的比例 总股本的比例 董事、副总经 王晓东 0 100 100 20.00% 0.56% 理、董事会秘书 副总经理（营销 陈福鸿 35 5 40 8.00% 0.23% 市场） 副总经理、财务 刘昌柏 25 5 30 6.00% 0.17% 总监 中层管理人员、核心业务 222 108 330 66.00% 1.86% （技术）人员（56 人） 合计 （59 人） 282 218 500 100.00% 2.82% 3、本激励计划授予的股票期权的行权价格为15.82元/股，限制性股票的授予价格 为7.99元/股。 4、股权激励计划的有效期、行权期/解锁期、行权/解锁比例 本次股权激励计划有效期为自首期授予之日起48个月，授予的股票期权与限制性股 票自授予日起满12个月后，满足行权/解锁条件的，激励对象可以在未来36个月内按40%、 30%、30%的比例分三期行权/解锁。具体如下表所示： 可行权/解锁数量占 行权/解锁安排 行权/解锁时间 获授权益的比例 自授予之日起满12 个月后