坚持人本管理 提升“五优”矿井创建内涵.pdfVIP

2011年第3期 中州煤炭 总第 183期 坚持人本管理 提升 “五优矿井创建 内涵 杨鹏程 (义煤集 团公 司 跃进煤矿 ，河 南 义马 472301) 摘要 ：“五优”矿井创建标准的提 出，为河南省煤炭企业 的发展指 明了方向。近年来 ，义煤集 团公司坚持人本 管理 ，积极打造精 品 “五优”矿井 ，稳步推进 “强势起步、科学跨越 、乘势腾 飞”三步走 战略的全面实施 ，安全生 产 、高产高效、质量标准化 、科技创新 、企业文化建设取得丰硕成果 ，有力地推动 了各项工作 的全面发展。全 面分析 了坚持人本管理和打造精 品 “五优”矿井之 间的辩证关系，对进一步理清发展思路 、明确发展 目标 ，推 进煤炭企业科学发展具有重要的理论指导意义。 关键词 ：人本管理 ；“五优”矿井；安全管理；煤炭企业 中图分类号 ：F272 文献标识码 ：B 文章编号 ：1003—0506(2011)O3一O114一O3 2007年 ，原河南省煤炭工业管理局下发 了 《关 良性循环 。人本管理正是基于这样的现实需要应运 于开展 “五优”矿井创建活动的实施意见》，明确提 而生的，其实质是要求一切管理工作必须 以做好人 出了 “安全无事故 、工效上 10t、特级标准化 、科技有 的工作为根本 ，充分调动人的积极性 、主动性和创造 创新、矿区文明化”的 “五优”矿井创建标准 ，为河南 性 ，为企业各项奋斗 目标的顺利实现提供有力的思 省煤炭企业的发展指明了前进的方向。近年来 ，义 想保障。人本管理作为企业管理理论创新发展的最 煤集团公司认真贯彻落实 “实施意见”，坚持人本管 新成果，与 “五优 ”矿井创建相互依存 、相互推动 ，只 理 ，积极开展 “五优 ”矿井创建工作 ，稳 步推进 “强 有坚持人本管理 ，才能使 “五优 ”矿井创建工作扎实 势起步 、科学跨越 、乘势腾飞”三步走 战略的全面实 有效 ，取得应有的成果 ；同时 ，只有坚定不移地推动 施 ，安全生产、高产高效 、质量标准化 、科技创新 、企 “五优”矿井创建 ，才能使人本管理 的思想得到充分 业文化建设取得丰硕成果 ，有力地推动 了集团公司 体现和全面提升 ，为企业 的科学发展提供有力的思 各项工作 的全面发展。 想保障。为此 ，应从以下几个方面充分认识 ，全面深 “五优”矿井创建在义煤的成功实践充分表 明： 化两者的辩证关系，为煤炭企业 的科学发展提供理 创建 “五优”矿井既是一项安全工程 ，又是一项惠民 论支持 。 工程，它是 “以人为本、科学发展”理念在煤炭企业 1 安全管理是人本管理的基础 管理中的具体体现 ，符合煤炭企业先进生产力 的发 展要求 ，符合广大干部职工的共 同愿望 ，坚持人本管 安全是煤炭企业永恒的主题 ，是实现煤矿和谐 理 ，提升执行能力 ，全面建设 “五优”矿井 ，既是维护 发展的根本保证。安全管理作为煤炭企业管理的重 职工生命安全，实现企业科学发展的必由之路 ，也是 中之重 ，首先要解决 的是人的问题 。作为煤炭企业 人本管理思想在企业管理中的进一步深化。 的管理者 ，必须充分认识到 ：一切煤矿安全管理制度 人是社会发展的决定性因素。企业管理 中，既 和方法都是 由人建立的，所有 的安全管理活动都是 要凭借制度约束 、考核奖惩等手段进行刚性管理；也 由人来进行的，最大限度地发掘和调动人 的潜力是 要依托激励、感召 、启发 、诱导等方法 ，实现以人为中 做好煤矿安全管理的关键 。为