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技术部岗位设置及主要工作程序
岗位设置：技术经理一名，
技术经理负责对技术部的日常管理工作? 1.负责编制本部门工作计划和目标 负责对技术部出差人员的出差票据报销审批对于不符合的票据责令剔除 对不胜任工作工程师有权调离原岗位分配其适合的岗位，如再不适合工作岗位有权拒绝留用技术部 负责监督项目合同执行任务书执行情况 负责技术资料的审核，不合格者责令其修改 负责监督公司产品的质量检查员的检查工作 负责监督技术部的资料的存档工作，保证资料的完整和必威体育精装版， 存档资料包括纸介文档和电子文档等 有权对技术部工程师进行工作进度和工作完成优劣进行奖惩 负责公司产品设计、生产工艺、技术引进、新产品开发等管理工作 负责对生产技标准的拟订、修改、指导、监督和实施 负责公司技术管理人才培养和专业技术队伍的建设 负责公司产品制样工作 负责产品图纸的整理、归档及档案管理工作负责对产品技术质量的改善工作积极参与和推行技术创新，保持公司产品活力 ?协助做好对生产过程中，产品技术异议和问题的解决 ?协助做好对新产品的研究和设计 ?协助拟订公司产品技术标准或技术规程及有关管理制度 ? 协助有关部门做好有关产品技术方面的事项 ?认真做好与有关业务部门的协调配合工作 ?完成临时交办的其他工作、制定工艺卡片；根据需要设计机械工装、胎具；、根据装配需要设计机械装配工装、胎具；、对工程师输出的机械图纸进行工艺审核，提出工艺上、标准上的审核意见；
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