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公司支付临时聘请人员劳务费涉税事项企业所得税法说“合理的工资薪金可以税前扣除”，但税务局也同时遵从其它限制：1.法律依据：《国家税务总局公告【2012】第15号》：企业因雇佣临时工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和福利费支出，准予按规定扣除。并且其中的工资薪金支出，准予计入公司工资薪金总额，作为计算“三费”的基数。2.实际操作的要求：A.按照《劳动法》的规定，临时工也要签合同；B.按照“国税函【2009】3号”的要求，必须“已经依法履行了代扣代缴个人所得税的义务”。3.本公司员工工资薪金也请参阅“国税函【2009】3号”。江苏省地方税务局2011-08-09 17:19:55提问：我公司聘请10个研究生进行项目研究（未签订聘用合同，未交五险一金），每人每月支付1000元，共支付8个月，计80000元。请问： 1.此项费用是作为工资薪金费用还是作为劳务费支出？ 2.若作为工资薪金费用，是否直接使用工资报销单即可？若作为劳务费支出，计划至税务部分代开发票，需分别提供什么资料（是否需要十个人的身份证？），我公司需交纳什么税？3.若代开劳务费发票时，个人所得税由我公司负担，是否按（1000－800）*20%*10人*8月＝3200元交纳，我公司是否可税前扣除？回复如下： 个人向非任职单位提供技术服务取得的收入，应当提交以下资料清单向主管税务机关申请代开发票：（1）《代开普通发票申请表》；（2）税务登记证副本（对按规定不需办理税务登记的单位和个人需提供单位证明及全国组织机构代码证或个人身份证件复印件）；（3）付款方出具的有效证明，证明应包括以下内容：劳务提供方（即收款方）全称、提供劳务具体内容、价款结算方式（按月、按次）、付款金额、时间。付款方为个人的，由当事人签章；付款方为单位的，加盖公章；（4）收款方有效证明（收款方为个人,提供个人身份证复印件；收款方为单位，提供经办人身份证复印件和收款方出具的有效证明）；（5）经办人身份证复印件；（6）主管税务机关要求提供的其他资料。 您企业应当根据《个人所得税法》及《实施条例》的规定，依法按“劳务报酬所得”税目代扣代缴其个人所得税。企业承担的个人所得税不能在企业所得税前扣除。若签订的是技术服务合同，双方当事人应当按“技术合同”税目缴纳印花税。 2010-10-11 16:17　广西地税【问题】请问行政单位聘请专家进行培训，专家取得的劳务费如何纳税？　　【解答】根据营业税税目注释的规定，培训属于“文化体育业”，营业税税率为3%。另，个人取得劳务收入还应按“劳务报酬”所得税计算缴纳个人所得税。安徽地税税政一处 答复时间：2005-10-14咨询内容：我公司因要聘请专家来评审,那付给专家的评审费,我们公司要到税务局开发票,请问这要交哪些税?税率是多少?回复内容：按照税收政策规定，代开劳务发票应按5%的税率缴纳营业税，同时按营业税税额缴纳城建税、教育费附加，城建税税率城市7%、县城或镇5%、乡村1%，教育费附加征收率3%。还要征收个人所得税、水利基金等税费。如何计算外聘劳务费发票的含税金额？ 2011-11-18问：1、企业聘请外单位人员支付劳务费，合同规定为税后3000元，其他税费由企业承担，请问到税务局代开发票要开具多少的含税金额？　　2、如果企业支付给员工的授课劳务费，可否开具劳务费发票在职工教育费列支？含税的金额如何计算？答：1、关于取得税后所得计算问题。《国家税务总局关于明确单位或个人为纳税义务人的劳务报酬所得代付税款计算公式的通知》（国税发[1996]161号）规定，根据《国家税务总局关于印发征收个人所得税若干问题的规定的通知》（国税发[1994]89号）第十四条的规定，单位或个人为纳税义务人负担个人所得税税款的，应将纳税义务人取得的不含税收入额换算为应纳税所得额，计算征收个人所得税。为了规范此类情况下应纳税款的计算方法，现将计算公式明确如下：　　一、不含税收入额为3360元（即含税收入额4000元）以下的：　　应纳税所得额=（不含税收入额－800）÷（1－税率）　　二、不含税收入额为3360元（即含税收入额4000元）以上的：应纳税所得额＝[（不含税收入额－速算扣除数）×（1－20％）]÷[1－税率×（1－20％）]依据上述规定，贵公司聘请外单位人员支付劳务费，合同规定为税后3000元，应缴纳营业税及个人所得税。在允许扣除营业税及附加的情况下，假设税前收入为X，则税后收入为3000元，根据下式:　　X－X×5.5%－[（X－X×5.5%－800）×20%]＝3000（元）；　　得出X＝3756.61（元）；　　应纳营业税及附加：3756.61×5.5%＝206.61（元）；　　应纳个人所得税＝（3756.613756.61×5.5%）－800×20%＝550（元）；　　企业按约定可以