2010年度遂宁市民进中等专业学校工作总结.docVIP

遂宁市民进中等专业学校 2010年度学校工作总结 2010年我校在市委、市府、市教育局的正确领导下，认真贯彻执行党的科学发展观，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为行动指南，锐意改革创新，努力开拓进取，学校工作实现了全面发展。教育教学工作取得了新的成绩，招生工作已拓展到省外，就业安置平稳发展，教学质量综合评估被市教育局评为先进单位，获遂宁市中职学校师生技能大赛二等奖；学校被市委宣传部、市教育局评为学校思想政治工作先进单位；工会工作获市先进单位；董事长孟永红被市委组织部评选为“十佳创业之星”、被市委、市府命为“遂宁名校长”。 一、基本情况 学校占地100余亩，建筑面积6.5万平方米，现有教职工145人，其中专任教师85人，双师型教师48人，党员教师26人。有学生4158人，其中08级 1372人（顶岗实习）、09级1522人、10级1264人；培训农民工、企业员工1275 人、网教在册学员八个年级，10个层次，十七个专业，800多名在读学员。 二、脚踏实地，用务实高效的工作作风推进学校的发展 一年来，我校根据自身的实际作为发展的基础，确定了学校的发展规划，将干部队伍建设和师资队伍建设作为工作重点来抓。 （一）干部队伍建设。一是抓理论学习，学习有关中职教育和民办教育的法规条例，学习职业教育教学理论，提高自身的管理水平和指导教育教学能力；二是抓作风建设，要求学校领导班子成员发扬求真务实的作风、团结协作的精神，强调对学校和事业忠诚，强调执行力，使得学校各项工作贯彻执行有力；三是不断深化机构改革，学校的创办者孟永红同志任董事长、校长，把握学校发展方向决策学校重大事项；郭怀玉同志任常务副校长，负责学校日常工作；刘志刚同志任名誉校长，重点抓好学校督导工作；王平同志任招生就业副校长，负责招生办、就业办工作；余华强同志任党支部书记、工会主席，负责党建和工会工作。班子成员各司其职、各负其责。在董事长、校长的领导下齐抓共管、团结协作，使学校各项工作得以长足平稳地向前发展。 （二）加强教师队伍建设，努力提高教育教学质量。 1、首先抓业务培训。一是将学历培训、职称评定和校本培训、校本职称评定结合起来，以提高教师的学历层次；二是积极开展岗位大练兵“六个一”竞赛活动，通过开展普通话演讲活动、优质课竞赛、三笔字竞赛、教案评比、教学科研论文评比、文体活动竞赛等活动，不断提高广大教师的教学基本功，收效甚佳；三是积极开展政治学习，不断提高广大教师的政治思想水平和解决问题的能力；四是开展传统教育学习活动，如在全校师生中开展学习《弟子规》活动。 2、进一步修订教学质量评估体系，严格执行了新的教学质量评估办法，将学生评教拿入课堂教学、教案、作业批改各环节中去，基础课以校内测试和市上统考为依据，专业课以校内技能大赛、全市技能大赛、全市专业调考为依据，纳入考评体系。 3、狠抓课堂教学，确保了正常的教学秩序和教学质量，全体教师都能做到课前准备充分、教法创新、教学认真，顺利完成教学任务。 4、组织开展了丰富多彩的第二课堂活动，上期有1342名学生参加了第二课堂活动，下学期有1154名学生参加第二课堂活动，不仅丰富了学生课余生活，而且调动了学生的学习积极性，得到学生及家长的普遍好评。 5、组织了我校师生参加遂宁市2010年中职校师生技能大赛。我校参赛队荣获二等奖。严明秀、王多让辅导的学生李龙参加全省车工技能大赛获省二等奖，由况运梅辅导的学生尹武代表遂宁市参加省动漫设计获省优秀奖，取得了历史性的突破。 （三）融合德育力量，注重德育实践。 1、在学校方面：一是抓好德育主阵地，利用学科课堂教学、班会等对学生进行思想教育；二是重视育人环境的建设，充分利用文化长廊、展板、板报进行宣传教育，做好校园和室内外环境布置，为学生创设文明、向上的学习环境；三是坚持每周一早上举行升旗仪式，挑选优秀学生进行“国旗”下的讲话；四是坚持开展各种系列活动，寓德育教育于活动之中；五是学校领导或请进一些专家定期举办专题讲座，如就业指导讲座、法律法规讲座等；六是根据各个阶段的中心工作，开展系列性主题教育活动；七是开展班主任工作经验交流会，推广成功的班集体建设经验，整个德育工作着眼于日常的行为规范教育和社会实践教育，并以“检查、督导、评比”作为保障机制，本学年度没有任何重大事故发生。 2、在社会和家庭方面：建立了电话联系网，加强与学生家长的联系、交流，定时召开片区家长会，向家长征询意见等方式交流信息、沟通思想。 （四）开创思维，最大限度的搞好项目培训工作 二0一0年度项目培训工作，是近四年培训项目、培训人数、项目创收较多的一年。。 主管单位名称 培训名称 培训人数 培训补贴 验收情况 市移民培训办 大中型水库移民培训 200人 15万元 优秀 市劳动局、财政局 市本级储备性技能就业培训 300人 30万元 优秀